Chargé d'Affaires HT - BT H/F - Etincel

Dans le cadre de son développement, la société ETINCEL, spécialisée en maintenance électrique haute et basse tension, recherche un(e) Chargé(e) d'Affaires HT/BT.
Rattaché(e) à la direction, vous êtes en charge du pilotage complet des affaires, de la prise de besoin client jusqu'à la réalisation des travaux.
Vos missions principales :
Gestion et développement d'un portefeuille clients (industries, tertiaire, collectivités)
Réalisation des visites techniques et analyse des besoins
Élaboration des devis et offres commerciales
Suivi des chantiers (maintenance, installation, rénovation HT/BT)
Planification des interventions et encadrement des équipes techniques
Suivi financier des affaires (marges, coûts, facturation)
Coordination avec les différents intervenants (clients, fournisseurs, ENEDIS si besoin)
Garant du respect des délais, de la qualité et des normes de sécurité
Profil recherché :
Expérience significative en électricité HT/BT (chargé d'affaires, conducteur de travaux ou technicien confirmé)
Connaissances en postes HTA (cellules, transformateurs, disjoncteurs)
Autonomie, rigueur et sens du relationnel
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Permis B obligatoire
Conditions :
Poste basé en Île-de-France (interventions 93/94/95/77/60)
CDI - Temps plein
Rémunération attractive selon profil + primes
Véhicule de service
Téléphone / ordinateur fournis
Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer ETINCEL, c'est rejoindre une structure dynamique en pleine croissance, avec une équipe expérimentée et des projets techniques variés en haute tension.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Réparation d'équipements électriques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.