Chargé de Recrutement H/F - DESTIA

Le Groupe Destia est né en 2006, initialement spécialisé dans la garde d'enfant au travers de la marque Sous Mon Toit, c'est en 2010 que le groupe décide de se spécialiser dans le maintien à domicile (MAD) des séniors et personnes en situation de handicap. C'est en 2015, dans la foulée du rapprochement avec Avidom que la stratégie de participation à la consolidation du marché est lancée. Entre 2016 et 2021, 24 sociétés spécialisées dans le maintien à domicile ont rejoint Destia pour en faire un acteur de référence du MAD.
Novaform, organisme de formation continue certifié QUALIOPI, accompagne les professionnels du secteur social et médicosocial dans le développement de leurs compétences grâce à des parcours flexibles, ludiques et personnalisés. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement :

Au sein de l'équipe RH et en lien avec les responsables de parcours, vous aurez pour rôle de développer et structurer notre activité de recrutement de stagiaires, apprenants et formateurs.

Vous recherchez un poste polyvalent, dans lequel vous pouvez développer vos talents dans un environnement stimulant, nous proposons de relever ces défis :

Recrutement des apprenants et candidats à la formation

- Rédiger et diffuser les annonces (sites emploi, réseaux sociaux, partenaires locaux).
- Sourcer et préqualifier les candidats.
- Réaliser les entretiens individuels et évaluer la motivation, les prérequis et l'adéquation au parcours Novaform.
- Coordonner les tests éventuels et les étapes de sélection.
- Accompagner les candidats jusqu'à leur entrée en formation.

Recrutement des formateurs et intervenants
- Identifier et attirer des experts du secteur social et médicosocial.
- Gérer le vivier et assurer la mise à jour des profils.
- Participer à l'intégration et au suivi qualitatif des intervenants.

Relations écoles, entreprises et institutionnels
- Développer les partenariats avec les structures médicosociales, organismes de placement et institutions locales.
- Participer aux salons, événements emploi/formation et actions de promotion.

Suivi administratif & reporting
- Assurer la conformité des dossiers candidats dans le cadre des exigences QUALIOPI.
- Suivre les indicateurs de recrutement (taux de remplissage, délais, canaux).

Ce que nous vous offrons
- Un environnement humain, engagé et innovant
- La possibilité de contribuer activement au développement des compétences dans un secteur à fort impact sociétal
- Des horaires stables en cohérence avec l'activité du centre de formation
- Une équipe bienveillante et à l'écoute

Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans.

Première expérience en recrutement, idéalement dans la formation, l'intérim ou le médicosocial.

Force de proposition, vous êtes acteur de votre mission et impulsez une dynamique auprès de vos interlocuteurs.

La maitrise de l'environnement digital et des réseaux sociaux sera un plus.
Compétences : Recrutement, Formation, Gestion RH