Recrutement Easydis

Chargé de Projet Relations Clients en Alternance - Easydis H/F - Easydis

  • Saint-Étienne - 42
  • Alternance
  • Easydis
Publié le 24 mars 2026
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Les missions du poste

Easydis est la filiale logistique du groupe Casino, créée en 2000. Elle assure la distribution logistique des marchandises en France (produits frais, secs, surgelés, non alimentaires...) et travaille en lien avec la Supply Chain qui prend en charge la gestion des flux et des approvisionnements.

Répartie 6 entrepôts en région, Easydis livre principalement les magasins Petit Casino, Spar et Vival.
Au sein de la Direction Services Clients - Relation Clients, vous contribuez à l'animation et à l'amélioration de la relation avec nos clients.

Vos missions seront les suivantes :

· Animer et gérer la relation quotidienne avec les clients, en garantissant une réponse aux sollicitations et demandes opérationnelles.

· Suivre l'activité et déclencher les alertes ou actions nécessaires auprès des interlocuteurs internes (approvisionneurs, entrepôt, transport, codification...).

· Recueillir les besoins des clients premium en matière de reporting, les consolider via les sources de données existantes et/ou les créer avec les équipes Data, puis les diffuser hebdomadairement.

· Être force de proposition pour améliorer la relation clients et optimiser les process, outils et reportings internes.

Offre en alternance de 24 mois basée à Saint-Etienne (42).

EA42/LM

Le profil recherché


· Bac +4/5 en management de projet, management des entreprises ou commerce, vous avez idéalement une première expérience dans la relation clients ou la gestion de projet.

· Maîtrise du Pack Office, plus précisément Excel et PowerPoint

· Qualités relationnelles (oral et écrit)

· Volonté d'amélioration constante

· Proactivité, organisation et rigueur

· Capacité d'adaptation, flexibilité et gestion des priorités

· Force de proposition

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

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