Adjoint des Cadres H/F - Service Public

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (7 agents) en lien avec la Responsable des Ressources Humaines et le DRH, le/l'assistant(e) RH a pour mission d'assurer le suivi de l'absentéisme et la gestion de la protection sociale, dans le respect des règles et procédures définies. Il/elle a pour mission d'assurer le suivi de l'absentéisme et la gestion des dossiers maladies du personnel non médical de l'HIPI en lien avec le Service de santé au travail, les médecins experts, les instances préfectorales, la CNRACL et la CPAM dans le respect des règles et procédures définies. Il/elle assure également la gestion de la partie médicale confidentielle (invalidité) des dossiers retraite.

L'assistant(e) RH a également en charge le suivi de l'allocation de retour à l'emploi.

Niveau requis : Niveau 6 (License)

Disposer d'une expérience au sein d'un service des ressources humaines de la fonction publique hospitalière en lien avec la gestion de la protection sociale.

Savoir faire

-Rigueur administrative

-Sens de l'organisation, esprit d'initiative et d'autonomie et respect des délais

-Sens des priorités, réactivité, alerte et remontée d'information

-Sens des relations humaines (écoute et diplomatie, transmission des informations, ...)

-Sens du travail en équipe

-Discrétion et respect de la confidentialité du secret professionnel Aptitude à la manipulation des données quantitatives

Connaissances

-Code Général de la Fonction Publique et notamment cadre légal applicable en matière de protection sociale

-Logiciel dédié à la gestion RH et outils bureautiques

-Organisation et fonctionnement interne de l'établissement et du service RH

-Organisations extrahospitalières (Conseil médical, CPAM, CNRACL, IRCANTEC ...)