Adjoint·e au - à la Directeur·trice International et Mécénat au Sein de la Direction International et Mé H/F - Service Public

. La directrice adjointe et les 4 services nationaux du Siège sont situés à Rochefort. Ils comprennent une soixantaine d'agents répartis au sein du Secrétariat général, de la direction de la protection foncière (DPF), de la direction de la stratégie et de l'animation territoriale (DSAT) et de la direction de la gestion des patrimoines (DGPAT).
Investi depuis les années 1990 dans les relations internationales, le Conservatoire du littoral met en oeuvre et participe à des projets de coopération en Europe et à l'international (majoritairement en Méditerranée, et Mararonésie, Afrique de l'Ouest, zones périphériques des Outre-mer français), et accompagne ses partenaires (institutions publiques, ONG/OSC, ...) dans leur politique de protection et de gestion intégrée des zones côtières et dans l'accompagnement opérationnel et technique de projets de territoires littoraux, insulaires et marins. Dans le cadre de ses actions de coopération, en complément de l'appui apporté en matière d'actions concrètes sur les sites qu'il accompagne, le Conservatoire organise régulièrement des actions dédiées au renforcement des capacités, mais aussi des évènements et des actions de communication, de valorisation et de sensibilisation sur la préservation de ces territoires, en virtuel ou en présentiel. Une stratégie pour l'action européenne et internationale de l'établissement à l'horizon 2035 a été élaborée courant 2025.

Par ailleurs, afin de conforter sa mission et de permettre et préserver encore plus durablement et efficacement les rivages littoraux et lacustres, hexagonaux et ultra-marins, le Conservatoire a adopté une stratégie mécénat 2026-2030 visant à structurer et intégrer le mécénat comme un pilier d'appui à son action publique.

Aussi, dans le cadre de la réorganisation des services engagée courant 2025, la délégation Europe et International évolue à compter du 1er janvier 2026 en Direction International et Mécénat. Elle a désormais vocation à coordonner les 2 stratégies «Coopération Europe et International» et «Mécénat» de l'établissement et à contribuer à leur mise en oeuvre opérationnelle.

Description du poste

Au sein de la Direction International et Mécénat (DIM), l'Adjoint.e au / à la Directeur / la Directrice de la DIM, sous l'autorité du/de la Directeur/ la Directrice de la DIM, participe au pilotage de la Direction et plus particulièrement assure la coordination et le pilotage du Pôle projets de la DIM.

Description des missions
·Participer au pilotage général et au management de la DIM
o En contribuant au suivi et à la mise en oeuvre de la stratégie d'intervention de l'établissement et en particulier des stratégies « Mécénat » et « Coopération Europe et international » (notamment à travers l'animation du groupe interne « passeport »)
o En contribuant à l'élaboration et mise en oeuvre des stratégies opérationnelles pluriannuelles en cohérence avec les Contrats d'Objectifs et Performance de l'établissement
o En appuyant la production des dialogues annuels de gestion (bilan sur les stratégie et état d'avancement des actions de la DIM, échanges sur perspectives et moyens affectés, ...)
o En coordonnant et suivant les affaires administratives et financières, en lien avec les services centraux
o En assurant au besoin la suppléance et l'interim du Directeur International et Mécénat (réunions de coordinations mensuelles, réunions avec la tutelle, représentation...)
· Assurer la coordination et le pilotage du « Pôle Projets » de la DIM
o En contribuant au montage, à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation des projets de coopération portés par la DIM en lien avec les bailleurs de fonds et partenaires institutionnels
o En participant à la conception / définition des programmes annuels d'intervention pour les différents projets engagés et à la répartition des actions/missions entre les membres de l'équipe
o En développant ou entretenant les relations avec les partenaires-pays pour la bonne exécution des actions de coopération (à distance ou lors de missions institutionnelles/techniques dédiées) ;
o En coordonnant et/ou participant à la rédaction des reporting technique et financier pour les projets dans lesquels il.elle est impliqué.e (FFEM, Agence de l'Eau, UE)
o En contribuant au montage et au développement de nouveaux partenariats /projets de coopération européenne et internationale selon les opportunités liées aux appels à projets

Profil et compétences requises

Compétences techniques

· Formation Bac +5 Grandes Ecoles ou Université - Spécialité Environnement / Développement Durable / Gestion de projet international - permettant d'intégrer des dimensions juridiques, budgétaires, financières, stratégiques, environnementales, et diplomatiques

· Expérience en terme recherche de financements, de montage, gestion et suivi de projets auprès de bailleurs européens et/ou internationaux ;

· Expériences en organisation de missions d'expertise institutionnel/technique et d'animation de réunions multi-acteurs ;

· Expérience en organisation d'évènements (virtuels et présentiels);

· Expérience en organisation de formations et/ou activités de renforcement de capacité et formation (virtuels et présentiels);

· Maîtrise écrite et orale de l'anglais indispensable ; autre langue (espagnol, portugais) fortement appréciée ;

· Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Internet, ...) indispensable.

Connaissances

· Connaissance des enjeux d'aménagement et de préservation des territoires littoraux, insulaires et marins ;

· Compréhension et connaissance des enjeux de partenariats / coopération / diplomatie (notamment en région européenne, méditerranéenne et africaine)

· Connaissance de la mission, des approches et valeurs portées par le Conservatoire du littoral

Savoir-être

· Capacités managériales et qualités relationnelles

· Aisance pour la prise de parole et l'animation de réunion

· Rigueur, réactivité et polyvalence ;

· Bonne gestion du temps ;

· Bonne capacité rédactionnelle, de synthèse et d'analyse

· Travail en autonomie et en équipe ;

· Esprit d'initiative, force de proposition, sens des responsabilités ;

L'agent est amené à se déplacer fréquemment dans le cadre de sa mission en France et à l'étranger (permis B indispensable). Grande disponibilité indispensable.

Caractéristiques du poste

Poste à temps complet ouvert aux agents de catégorie A, accessible:

· Aux fonctionnaires en position normale d'activité (ou détachement sur corps - 5 ans - ou détachement sur contrat sous conditions - 3 ans),

· Aux agents contractuels de droit public bénéficiant déjà du quasi-statut de l'environnement (décret n° 2016-1697 - contrat à durée indéterminée),

· Aux candidats non-fonctionnaires et ne relevant pas du quasi-statut (contrat à durée indéterminée - sous condition de diplôme - diplôme d'ingénieur ou Bac +5 de l'enseignement supérieur)

La politique des ressources humaines du Conservatoire du littoral vise à garantir un recrutement respectueux des principes de non-discrimination et de diversité. Ainsi, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi.

Groupe de fonction RIFSEEP: groupe 2.1 conformément à la note RIFSEEP applicable au Conservatoire du littoral.