Chargé de Mission RH et Relations Sociales H/F - Orano

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c'est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.

Nos atouts ? Sur l'ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d'innovation. Autant d'arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 18 000 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d'expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.Au sein de la Direction des Ressources Humaines Orano Support et d'une équipe de 5 personnes, vous accompagnez le Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales sur tout le périmètre Orano Support.

Vos principales missions sont :

- Les relations sociales

Vous préparez les réunions d'instances et participez à la préparation des dossiers de négociations.

Vous participez aux réunions d'instances et de négociation des accords collectifs.

Vous assurez le suivi des effectifs et l'analyse des données, pour Orano Support.

A ce titre, vous êtes l'interlocuteur privilégié des représentants du personnel.

Vous veillez également au déploiement et au suivi des mesures négociées et assurez la coordination des différents interlocuteurs dans la mise en oeuvre de la BDESE.

- Missions Ressources Humaines

Vous rédigez les contrats de travail et préparez l'intégration des futurs salariés

Vous contribuez à la gestion et à l'administration du personnel sur un périmètre défini et veillez à l'application des procédures de la gestion administrative

Vous préparez chaque mois les indicateurs pour le Management Visuel de la Performance

Vous participez au suivi des campagnes annuelles et à des projets RH divers

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 en Droit Social ou en Ressources Humaines.

Vous avez une appétence pour le droit social et les relations sociales.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'organisation, votre rigueur et votre sens de la confidentialité. Vous avez des facilités rédactionnelles ainsi qu'une aisance pour communiquer auprès des interlocuteurs (managers, salariés, RH, représentants du personnel).

Vous aimez le travail en équipe et savez être proactif(ve).

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PPT, Word) et digitaux.