Apprenti Ingénieur d'Études et Développement Santé H/F - Coexya

CONTEXTE

Le groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.
Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Dans le cadre de notre développement nous sommes à la recherche de notre futur Apprenti ingénieur d'études et développement Santé F/H.

La Business Unit Santé accompagne ses clients dans leurs projets informatiques de santé. Elle leur apporte son expérience et ses connaissances notamment dans les domaines suivants :

- Web & Mobile : Conception et mise en oeuvre d'applications Web et Mobiles pour les clients hôpitaux publics/privés, startups, laboratoires pharmaceutiques, instituts de recherche.- Projets régionaux de santé : orientation de patients, réseaux de santé, dossier régional santé et DMP, portails régionaux de professionnels de santé, référentiel patients, messagerie sécurisée de santé, échange et partage de documents de santé.

- Recherche et sémantique : moteur de recherche avancé dans les dossiers médicaux et constitution de cohortes de patients.

- Interopérabilité : Expertise des normes de santé, mise en place d'outils d'échanges de données inter-applicatifs.

A titre d'exemple, nous développons le système d'information régional qui permet d'échanger des documents médicaux entre professionnels de santé en Auvergne-Rhône-Alpes ainsi que de plateformes qui simplifient la prise en charge coordonnée des patients en régions Grand Est, Ile de France, Occitanie et PACA. Cet usage se base sur notre Plateforme de coordination de soins (produit Odycare by Coexya issu de nos travaux de R&D) et permet de mettre en place divers parcours de prise en charge coordonnée (ex : suivi de patients diabétiques, d'enfants vulnérables, cardiologie, etc.).

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE

L'apprenti est intégré au sein d'un centre de compétence et est impliqué sur nos projets et nos missions de Recherche & Développement.

- Missions première année

L'apprenti a l'occasion de réaliser des développements - de difficulté croissante - au sein d'une équipe encadrée par un chef de projet.
En fonction des projets ou des missions en cours - lors de ses périodes de présence en entreprise l'apprenti monte en compétence à un rythme adapté à sa courbe d'apprentissage. En dehors des points d'avancement projet, un point hebdomadaire est dédié à l'évaluation des réalisations et de recueil des retours de l'apprenti permettant ainsi d'adapter les tâches confiées à l'apprenti.

- Missions deuxième année

L'objectif est de faire intervenir l'apprenti sur l'ensemble des phases d'un projet. De l'analyse de l'expression des besoins d'un client traduite en document de spécifications et de conception ; puis de les réaliser, tester et les déployer sur les environnements d'intégration, recette puis production. L'apprenti peut intervenir sur tout ou partie des tâches et potentiellement sur des projets de différentes tailles permettant ainsi une bonne visibilité des problématiques qui ne manquent pas de varier selon l'envergure projet.
Ce sont principalement les compétences fonctionnelles qui sont approfondies sur cette période après la consolidation du socle technique initiée en première année.

- Missions dernière année

Lors de cette dernière année l'apprenti doit gagner en autonomie réalisant de manière autonome un projet de A à Z. Le niveau de difficulté reste à définir en fonction de la progression de l'apprenti.
L'apprenti continue de travailler en étroite collaboration avec nos architectes et nos développeurs seniors afin de réaliser des projets dans le respect de nos normes de développement et de qualité associées.

CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS


- Nous recherchons des apprenants curieux, qui ont envie de s'impliquer et d'être responsabilisé au fur et à mesure de leur cursus.
- L'état d'esprit est important chez Coexya : avoir le souci du détail, l'esprit d'équipe, être rigoureux dans les tâches confiées.
- Idéalement, l'apprenant a déjà su montrer ses compétences informatiques lors d'un premier stage et/ou projet personnel.
- L'ADN de Coexya étant très technique, nous privilégions les candidats qui veulent développer leurs compétences techniques pendant leur apprentissage ce qui leur permettra ensuite, d'ouvrir les portes vers des perspectives de carrière visant l'expertise technique ou la gestion de projet.

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

L'objectif est de faire travailler l'apprenti sur un socle cohérent de technologies pour nos projets (Web et mobile) :

- Microsoft Azure, Office 365, Environnements OnPremise
- AzureDevOps, Docker, Git
- .Net Core, C#, Angular, VueJS, React, React Native
- SQL Server, MongoDB
- Méthodologies ISOPRO, Agile ou Cycle en V