Directeur Marketing H/F - BMRA

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
POINT.P Auvergne Rhône-Alpes recrute son (sa) Directeur(rice) Marketing. Rattaché(e) à la Direction Générale de la Région, à la tête d'une équipe de 11 personnes, vous déclinez la stratégie Marketing de l'Enseigne sur le territoire de la Région. Vous pilotez l'ensemble des actions attachées au Marketing : politique tarifaire, optimisation des marges, déploiement de l'offre nationale et/ou locale & communication, relations fournisseurs, en lien étroit avec les équipes Marketing nationales, les équipes commerciales/agences de la Région et les équipes Supply Chain Région afin de contribuer efficacement à la génération d'une croissance rentable. Vos responsabilités s'articulent autour de quatre axes principaux : Offre & Merchandising - Décliner la stratégie de l'offre de l'enseigne dans sa région, - Animer la performance de l'offre (CA, marge, rentabilité des catégories.) et animer les reportings utiles auprès des équipes agences, Nation et supply chain. - Proposer des adaptations de l'offre en fonction de ces marchés et des particularités de sa région et la promouvoir auprès des équipes avec l'aide des Responsables Offre & Stock (ROS) - Promouvoir les nouveautés de l'offre avec ses équipes - Promouvoir la MDD pour atteindre l'objectif région - Travailler avec la Direction commerciale et les Directeurs de sites sur sur des promotions et animations marketing auprès des exploitants - Faire appliquer les plans de merchandising de l'enseigne, avec le chef de marché LS et Outillage animer l'équipe de merchandisers de la région (2 personnes) Expertise & Filières - Animer l'équipe des 5 chefs de Marché en lien avec les équipes marketing de l'enseigne - Rencontrer régulièrement les acteurs de la construction de sa région (fournisseurs, constructeurs, clients) et participer à la négociation si besoin - Veiller à la bonne application du plan d'animation marketing et faire le lien avec le plan d'action commercial - Garantir l'implication de son équipe de Chefs de Marché dans le lien avec le réseau (ATC/TCA, Chefs d'Agence) pour maximiser la prise d'affaires - Promouvoir les services et le CA digital Pricing & Tarification - S'assurer du positionnement compétitif prix de l'offre dans sa région, faire remonter aux équipes tarifs nationales les changements nécessaires et anomalies - Veiller à la bonne construction des tarifs de vente dans sa région & accompagner la gestion des conditions de vente pour les clients - Analyser la data vente et pricing (remises, conditions clients, respect prix costume.) et leurs performances et proposition des animations de réseau pour améliorer ventes et parts de marché Equipe & Management - Mobiliser ses collaborateurs 5 Chefs de Marché, 1 Responsable communication, 1 Responsable Analyse de Marge, 4 Responsables Offre et Stock - en donnant du sens aux actions, suivre leurs performances et les objectifs, dans le respect du projet de POINT.P « Conquête 2035 » - Stimuler les initiatives, animer l'équipe à proposer des idées - Intégrer les nouveaux, développer ses collaborateurs, travailler leur projet individuel - Interagir avec les équipes réseau, avec la direction logistique et commerciale de la région - Piloter certains projets de transformation - chantiers Nation & Région
Ce poste est-il fait pour vous ?
- Bac +5 minimum en marketing, commerce ou équivalent. - 5 Ans d'expérience en marketing, avec une maîtrise de différents leviers marketing : digital, produit, opérationnel, stratégique - Une expérience dans le secteur d'activité concerné - Une expérience en management d'équipe est indispensable

Experience: 2 An(s)

Compétences: Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.