Maçon TP-VRD H/F - Entreprise SPIESS

Sous la responsabilité d'un chef d'équipe et/ou d'un chef de chantier, le Maçon TP-VRD se verra confier les missions suivantes en équipe :
- Sécurisation du chantier (signalisation, balisage, déviations, etc.)
- Positionnement des repères pour les ouvrages à construire
- Approvisionnement du chantier
- TP et VRD : terrassement et fondations, implantation des éléments de voiries (pavés, bordures, dalles.), application et compactage des différentes couches de revêtements de chaussée
- Maçonnerie : démolition, mélange des matières premières, remblayage, ferraillage, réalisation des jointures et des éléments d'étanchéité et de couverture
- Conduite de petits engins de chantier (sous condition de détention des CACES nécessaires) et manipulation des outils
- Nettoyage et rangement du chantier à la fin des travaux

Titulaire : BEP Travaux publics, CAP maçon VRD ou Constructeur de routes ou Constructeur en ouvrages d'art, Bac Pro TP.

Experience: 3 An(s) - Manoeuvre/Maçon TP-VRD

Compétences: Aménagement urbain,Positionner des repères d'ouvrages sur un chantier,Réaliser des travaux de terrassement, de fondations,Implanter des pavés ou des dalles,Sécuriser le périmètre d'intervention,CACES engins de chantier appréciés,Compétences de TP et VRD,Compétences de maniement d'outils et d'engins

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).