Educateur Spécialisé H/F - L'entraide le Travail L'accompagnement l

L'association E.T.A.I., fondée en 1963 par des parents d'enfants handicapés mentaux, crée et gère des établissements et services médico-sociaux. Nous réunissons près de 400 salariés et proposons, à travers notre projet, de répondre aux besoins d'accueil et d'accompagnement des personnes en situation de handicap mental, en fonction de leurs projets de vie.

Nous gérons actuellement 15 établissements et services, adaptés à l'âge, au handicap et à l'état de santé de chacun de nos plus de 750 bénéficiaires.

L'Association E.T.A.I. a pour objet la prise en charge et l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Comme dans l'ensemble des établissements à caractère social, le succès des missions confiées par les pouvoirs publics à l'association E.T.A.I. est subordonné à l'adhésion de ses salariés, aux méthodes et aux conceptions de travail définies par la Direction.
Notre association se définit par ses valeurs fondatrices qui guident chacune de nos actions et nos équipes : une vision citoyenne et inclusive, l'égalité et le respect, un collectif solidaire.
Notre force réside dans l'engagement de tous ceux qui partagent nos valeurs : familles, parents, amis et professionnels. Ensemble, nous formons une communauté unie autour de ces principes fondateurs.Pour nous accompagner dans cette mission, le foyer de vie LE LOGIS comprenant 30 personnes accompagnées, recherche un(e) Eudacteur(trice) Spécialisé(e) pour rejoindre son équipe.

Vous travaillerez auprès d'adultes en situation de handicap, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, afin d'assurer leur bien-être et de favoriser leur autonomie.

Missions principales :

Accompagner les résidents en proposant des activités et en les accompagnants dans les tâches et les besoins de la vie quotidienne.
Aider à l'organisation du service.
Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets personnalisés des résidents.
Animer des activités éducatives et sociales pour stimuler les capacités des résidents.
Veiller à la sécurité et au confort des résidents.
Participer à la réflexion et à l'élaboration du projet de service et des procédures.
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire ( moniteurs éducateurs, AES, psychologues, etc.) pour garantir une prise en charge globale.
Participer aux réunions de suivi et de concertation.
Roulement sur 3 semaines avec du travail matin, après-midi/soir et un week end sur trois.

Profil recherché : Diplôme d'Éducateur spécialisé.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.