Technicien Qualifié de Maintenance H/F - France Travail

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter accompagne ses clients dans le recrutement éthique de cadres et non-cadres, en CDI, CDD et management de transition.Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans le secteur du traitement et de la valorisation des déchets, plusieurs :

Agents qualifiés de maintenance (H/F)

Localisation : Métropole lilloise (Lille-Loos / Halluin)
Type de contrat : CDI

Contexte & environnement

Notre client exploite plusieurs centres de tri classés ICPE (Installations Classées pour la Protection de l'Environnement), avec une double mission :
La valorisation des déchets ménagers en vue de leur recyclage

L'insertion professionnelle de publics éloignés de l'emploi

Dans un contexte de transformation industrielle et de réorganisation des sites, l'entreprise renforce ses équipes maintenance.

Missions
Rattaché(e) aux Chefs d'Équipe Maintenance, vous intervenez au sein d'une équipe structurée et participez au bon fonctionnement des installations industrielles.

À ce titre, vous :

Assurez l'entretien, le diagnostic, la réparation et le contrôle des équipements, installations et bâtiments

Suivez les équipements en production afin d'optimiser leur performance et leur disponibilité

Réalisez les opérations de maintenance préventive et curative

Proposez des actions d'amélioration continue

Intervenez sur différents équipements industriels (convoyeurs, cribles, trommels, trieurs optiques, presses.)

Renseignez la GMAO (saisie des interventions, gestion des pièces, suivi des équipements)

Travaillez en lien avec les équipes production et logistique dans le respect des règles QHSE

Organisation & conditions de travail
Travail en horaires postés (3x8) incluant nuits et samedis

Organisation en équipes maintenance avec alternance des horaires

Environnement industriel technique avec interventions en hauteur

Contexte spécifique

Dans le cadre d'un projet industriel majeur (travaux sur un site), une réorganisation temporaire est prévue avec :
Fonctionnement en 3x8 du lundi au samedi

Renforcement des équipes maintenance le week-end

Mobilité possible entre sites

Profil
Profil recherché
Formation Bac Pro à BTS en maintenance industrielle

Expérience en environnement industriel (alternance acceptée)

Compétences en électricité industrielle (lecture de plans, câblage, diagnostic.)

Connaissances en mécanique industrielle

Habilitations électriques à jour (ou à prévoir)

Notions en soudure appréciées

Qualités attendues :

Rigueur et sens de l'organisation

Esprit d'équipe

Capacité à diagnostiquer et intervenir rapidement

Sens des responsabilités

Poste non adapté aux profils issus exclusivement du bâtiment

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Acteur engagé dans l'économie circulaire et l'insertion

Environnement industriel technique et stimulant

Équipe structurée et dynamique

Poste évolutif avec montée en compétences

Informations contractuelles
Rémunération & avantages
Salaire : 2 100 € à 2 400 € brut mensuel selon profil

13ème mois (sous conditions)

Prime annuelle sur objectifs

Majoration des heures de nuit

Primes restauration / titres restaurant

Temps de douche rémunéré

Repos compensateurs (habillage, nuit.)

Formations internes (CACES, SST, habilitations.)

Conditions spécifiques en période de travaux :

Majoration renforcée des heures de nuit

Majoration importante des heures week-end

Dispositif de rémunération avantageux

Experience: Débutant accepté

Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.