Educateur·trice Spécialisé·e - Cesf Dape H/F - L'abri

Au sein du Dispositif d'Accompagnement et de Proximité de l'Eure (DAPE), les missions du Travailleur Social, seront les suivantes :

- Assurer un accompagnement médicosocial des personnes logées sur le dispositif ;
- Elaborer et coordonner les projets individualisés ;
- Evaluer leur situation en adéquation avec le projet et son avancement ;
- Proposer des actions collectives en favorisant la socialisation et l'intégration dans la cité ;
- Favoriser le droit d'expression de la personne ;
- Assurer le lien avec les services de justice et de soins ;
- Assurer un suivi administratif et informatique des dossiers ;
- Rédiger les écrits professionnels nécessaires au bon fonctionnement du service.

La fonction de travailleur social du DAPE se traduit par l'accompagnement médicosocial de personnes sortantes de détention avec une problématique psychiatrique stabilisée, ou non. Le référent favorisera une approche globale des problématiques d'insertion par une intervention adaptée :

- Observation, écoute (connaissance ou appropriation des spécificités de ce public) ;
- Diagnostic des besoins et des ressources ;
- Elaboration et mise en oeuvre de réponses ajustées ;
- Evaluation des actions (projet individualisé, actions collectives) ;
- Communication avec le partenariat (Tribunal, SPIP, services socio-judiciaire, de protection et sanitaire;
- Mobilisation des ressources pour agir sur les problématiques et notamment le risque de récidive.

Les fonctions seront exercées sous la responsabilité de la Cheffe de Service de la structure et/ou du Directeur Général.

Le poste à pourvoir est un CDI temps plein de 35h00 réparti sur un planning du Lundi au Dimanche (1 week-end sur deux est travaillé). Il comprend des déplacements fréquents afin d'assurer des accompagnements.
L'obtention du DE d'Educateur.trice Spécialisé.e, de CESF ou un équivalent est exigé. Une expérience auprès du public cité est appréciée.
La convention collective applicable est la CHRS, selon les accords "Nexem".

Le profil devra nécessairement détenir les capacités et aptitudes suivantes :
- Avoir le sens des responsabilités ;
- Savoir prendre du recul par rapport à sa pratique professionnelle ;
- Prendre conscience de ses limites ;
- Avoir le sens de l'observation, de l'organisation, avoir un esprit de créativité ;
- Avoir un esprit de collaboration ;
- Echange avec l'équipe pluridisciplinaire ;
- Respecter tout personnel et leur travail ;
- Etre à l'aise sur les écrits.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissance des droits des personnes,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Rendre compte de son activité,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Guider une personne dans les démarches à accomplir

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.