Gérant·e Librairie CDD H/F - Mots de Passage

CONTEXTE
Dans le cadre d'un congé parental, mots (DE) pas sage, librairie indépendante à Niederbronn-les-Bains, recherche un-e gérant-e capable d'assurer seul-e la gestion complète de la librairie de mi-mai 2026 à février 2027.

MISSIONS PRINCIPALES (en totale autonomie)
- Gestion quotidienne : Accueil, conseil clientèle, caisse, gestion des stocks (réassort, inventaire, mise en rayon). Maîtrise de Librisoft (logiciel de gestion), rédaction de coups de coeur, entretien des réseaux sociaux, gestion du site internet
- Animation culturelle : Organisation d'événements (rencontres, ateliers) et entretien des partenariats locaux ainsi que des scolaires.

PROFIL RECHERCHÉ
- Expérience confirmée en librairie (gestion autonome d'un point de vente ou d'un rayon).
- Maîtrise impérative de Librisoft (gestion des stocks, des ventes et des commandes).
- Culture littéraire solide : Connaissance des actualités éditoriales et pouvoir conseiller et échanger.
- Autonomie et polyvalence : Capacité à gérer seul-e toutes les tâches, de l'ouverture à la fermeture.
- Sens du contact : Aisance avec la clientèle, les partenaires et les écoles.

INFORMATIONS PRATIQUES
- Type de contrat : CDD 9 mois (temps plein - 39H)
- Date de début : Mi-mai 2026
- Lieu : Niederbronn-les-Bains (67110)
- La gérante actuelle assurera la jonction au début du contrat pour faciliter la prise de poste. Elle restera disponible en soutien, puis reviendra travailler quelques jours par semaine, quelques mois après le début du contrat.

Experience: 24 Mois

Compétences: Procédures d'encaissement,Techniques de mise en rayon,Présenter et valoriser un produit ou un service,Réaliser la mise en rayon,Réaliser l'étiquetage de produits

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail de livres en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.