Recrutement Kotwin

Ingénieur Informatique - ai Engineer H/F - Kotwin

  • Paris - 75
  • CDI
  • Kotwin
Publié le 24 mars 2026
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Les missions du poste

Architecture & socle IA
- Concevoir et faire évoluer le socle technique IA de la plateforme (middleware,
orchestration, exposition API), avec une approche technologique pragmatique et
évolutive.
- Garantir la haute disponibilité, la robustesse et la qualité des déploiements des
services IA, y compris dans des environnements clients exigeants (SaaS dédié,
cloud privé, on-premise).
- Assurer une veille technologique active, tester les modèles du marché, conduire des
analyses comparatives et proposer les évolutions ou refontes nécessaires du socle
IA.

Sécurité, conformité & IA responsable
- Garantir l'intégration des exigences RGPD, ISO 27001 et IA Act dans l'architecture
IA (minimisation, anonymisation, traçabilité, contrôle humain).
- Veiller à l'absence d'analyse émotionnelle ou de profilage comportemental et au
respect de critères non discriminatoires.
- Être l'interlocuteur technique principal sur les sujets IA auprès des clients si
nécessaire, contribuer aux questionnaires sécurité/IA éthique et participer aux audits
internes ou externes.

Assistants, agents & R&D appliquée
- Concevoir et faire évoluer tout type d'assistants et d'agents IA nécessaires au produit
(conversationnels, spécialisés, modules expérimentaux), ainsi que les briques
constitutives du jumeau numérique socio-organisationnel de la plateforme.
- Mettre en place des mécanismes de monitoring, de logs et de suivi des coûts
d'usage (notamment par client).
- Intégrer les travaux de recherche et les modèles socio-organisationnels dans les
assistants et le jumeau numérique afin d'améliorer la pertinence métier et la qualité
des livrables générés.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Programmation informatique

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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