Assistant Acheteur H/F - Caisse Primaire Assur Maladie

La CPAM de Haute-Garonne recrute un Assistant Acheteur (H/F) en contrat d'apprentissage au service Achats-Marchés-Contrats.

Localisation : Toulouse (proche métro François Verdier)
Date prise de fonction : septembre 2026
Contrat : Contrat d'apprentissage
Rémunération : selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage
Temps plein : 39 h + RTT

Nos avantages :
+ 13ème mois, primes (sous conditions)
+ mutuelle, titres restaurant, remboursement 75 % transport en commun, Comité d'Entreprise
+ horaires flexibles entre 7h et 19h
+ forfait mobilité durable

Dans notre organisme de droit privé chargé d'une mission de service public, plus de 1000 collaborateurs se mobilisent chaque jour pour rendre un service performant et de qualité.
Venez construire votre expérience professionnelle auprès d'eux !

Vos missions avec l'appui du tuteur :
- Participer aux activités du service Achats/Marchés/Contrats : élaboration des marchés publics, suivi des procédures de consultation
- Effectuer des recherches et consultations juridiques en droit des marchés publics et sur toute autre question en lien avec les activités du service
Compétences
Cette alternance vous correspond si vous :
- maîtrisez les outils bureautiques,
- savez réaliser des recherches juridiques.

On vous reconnaît pour :
- votre sens du service et votre esprit d'équipe,
- votre envie d'apprendre, votre rigueur et votre dynamisme,
- votre sens affirmé de la discrétion et de la confidentialité.

Votre envie de vous impliquer et votre personnalité comptent pour nous autant que vos études.
Pensez à les exprimer dans votre lettre de motivation !

Diplôme préparé : Licence ou Master Droit Public ou tout autre diplôme du secondaire spécialisé en Droit des marchés publics dans le cadre d'une alternance

Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.

Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo.

PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via https://www.ameli.fr/sites/default/files/mention\_information\_offre\_poste\_120721.pdf

Postulez via lasecurecrute.fr

Documents à transmettre :
- lettre de motivation dans laquelle vous indiquez : diplôme préparé & école / durée alternance (1 ou 2 ans) / rythme alternance.
- CV
- brochure du diplôme préparé et de l'école (si vous l'avez)
- calendrier prévisionnel de la formation (si vous l'avez)

Date limite des candidatures : lundi 6 avril 2026

Processus recrutement : un entretien et des tests avec les responsables recruteurs du service concerné.

Sans retour de notre part d'ici le 30/04, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Négocier des conditions commerciales,Négocier un contrat

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.