Alternant Ressources Humaines Master RH H/F - Etablissements Arnaud

À propos de l'entreprise :

Depuis plus de 70 ans, ARNAUD S.A.S, entreprise savoyarde basée à Chignin, accompagne les professionnels des métiers de bouche (boulangers, pâtissiers, hôtels, restaurants et restauration commerciale) en leur proposant une large gamme de produits alimentaires et d'hygiène.Adhérente au réseau BACK EUROP France, leader national de la distribution en boulangerie-pâtisserie, l'entreprise bénéficie d'un réseau logistique performant et d'un assortiment complet : produits frais, surgelés, fruits et légumes, épicerie, boissons et produits d'hygiène.

Dans le cadre du renforcement du service RH, nous recrutons un(e) Alternant(e) Ressources Humaines & Paie pour accompagner la Responsable RH.

Vos missions :

Au sein du service Ressources Humaines, vous participerez à la gestion administrative RH et paie :

Suivi et mise à jour des tableaux de bord RH
Gestion et suivi du temps de travail
Suivi administratif des salariés
Organisation et suivi des visites médicales
Participation au processus d'embauche (DPAE, rédaction et saisie des contrats de travail, affiliation à la mutuelle)
Gestion et suivi des intérimaires avec les agences
Participation à différentes missions RH selon l'actualité du service

Profil recherché :

Vous préparez un Master en Ressources Humaines
Vous avez un intérêt pour la paie et l'administration du personnel
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome
Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils administratifs
Vous appréciez le travail en équipe et la polyvalence

Ce que nous vous proposons :

Alternance de 2 ans - rentrée 2026
Rémunération selon barème légal de l'alternance
Participation à la mutuelle d'entreprise (facultative)
Intégration dans une entreprise à taille humaine avec un environnement de travail dynamique
Rejoindre ARNAUD S.A.S, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, engagée aux côtés des professionnels de la restauration et soucieuse d'offrir à ses collaborateurs un environnement de travail dynamique et de qualité.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire spécialisé divers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).