Gestionnaire de Paie H/F - ANEFA

L'Anefa Poitou-Maritime vous propose:

La FNSEA 17 recherche un GESTIONNAIRE PAIE H/F

Mission :

Il/elle devra gérer un portefeuille d'adhérents du secteur de la production et des travaux agricoles en garantissant la qualité technique des dossiers :

- Collecte des éléments variables,

- Etablissement, contrôle, éditions et envoi des bulletins de paie,

- Etablissement et contrôle des déclarations sociales et fiscales.

- Contrôler les absences et gérer les congés

- Réalisation différents traitements post paye (solde de tout compte, déclarations, tableaux de bord, ...)

- Gestion de la DSN et des obligations sociales réglementaires,

Vous serez amené(e) à effectuer des déclarations préalables à l'embauche ainsi que les différentes affiliations aux organismes sociaux.

Sur les aspects juridiques (contrats de travail, durée du travail, obligations et déclarations sociales, procédure contentieuse), vous serez intégré(e) au sein d'une équipe de juristes en droit social.

Profil :

Formation en paie et en Ressources Humaines.

Rigoureux(se), organisé(e), autonome avec d'indéniables qualités relationnelles, esprit d'équipe avec souhait de s'investir au sein de l'entreprise.

Lieu de travail :

Poste basé à LA ROCHELLE.

Poste en CDD remplacement à pourvoir immédiatement.

Rémunération selon accord établissement et expérience.

Votre candidature, avec curriculum vitae détaillé, lettre manuscrite, doit être adressée à : Monsieur le Directeur

Experience: 2 An(s)

Compétences: Etablir un bulletin de paie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.