Apprenti - Maintenance des Bâtiments H/F - Mairie

Vous souhaitez apprendre un métier concret, utile et polyvalent au coeur d'une collectivité ?
Vous aimez comprendre comment fonctionnent les équipements techniques et intervenir sur le terrain ?

Rejoignez la Direction des Services Techniques de la Ville et développez vos compétences aux côtés de professionnels expérimentés !
Votre mission :
Au sein de la Direction des Services Techniques et sous l'autorité de la Responsable du service Bâtiment, vous participez, dans le cadre de votre apprentissage, aux missions d'entretien, de maintenance, de réparation et d'aménagement des bâtiments communaux et de leurs équipements.
Vous contribuez, en équipe, au bon fonctionnement de la Direction des Services Techniques, des équipements publics et à la qualité du service rendu aux habitants.
Activités principale :

1 - Maintenance - dépannage - travaux
Vous intervenez progressivement et en binôme sur :

Équipements techniques
- Contrôle du fonctionnement des installations électriques, chauffage, CTA, ventilation et autres équipements techniques
- Réalisation des gammes de maintenance
- Dépannages de 1er niveau et mise en oeuvre de mesures conservatoires
- Travaux d'électricité : améliorations, révisions et contrôles d'entretien
- Contrôle des systèmes de contrôle d'accès, d'incendie et des feux tricolores
- Levée des réserves émises lors des contrôles techniques et commissions de sécurité des ERP

Travaux d'aménagement & second oeuvre
- Serrurerie, vitrerie, peinture, carrelage
- Menuiserie, cloisons sèches, plafonds
- Menuiseries extérieures, étanchéité

Plomberie
- Interventions sur installations sanitaires
- Réseaux EU-AEP
- Production d'eau chaude

Vous signalez les anomalies constatées et participez au suivi des interventions en lien avec votre responsable.
2 - Sécurité & conformité
- Réalisation des opérations de maintenance préventive
- Mise en sécurité des équipements
- Prise de mesures conservatoires pour assurer la continuité des services
- Participation aux contrôles réglementaires des ERP (gaz, électricité, chaufferie, cuisines, incendie.)
- Participation ponctuelle à la récupération d'animaux errants sur la voirie

Vous pourrez également intervenir en appui ponctuel des autres équipes de la Direction des Services Techniques.
Profil recherché :
Vous préparez un diplôme dans les domaines de la maintenance des bâtiments, de l'électricité, de la plomberie ou des métiers du second oeuvre.
Savoirs (ou appétences à développer)
- Techniques générales d'entretien et de réparation du bâti
- Électricité, chauffage, plomberie
- Notions en courant faible (SSI, alarme, intrusion, son, lumière.)
- Notions de sécurité (Code du travail, ERP)
- Permis B apprécié

Savoir-faire
- Respect des consignes, protocoles et règles de sécurité
- Volonté d'apprendre et de progresser

Qualités attendues
-Sens du service public
-Goût du travail en équipe
-Curiosité et envie d'apprendre
-Rigueur et soin
-Réactivité et dynamisme
-Autonomie progressive
-Bon sens pratique et habileté
-Bonne condition physique

Pourquoi choisir l'apprentissage au sein d'une collectivité territoriale ?
- Une formation complète et polyvalente vous menant au diplôme en cours
- Un accompagnement par des professionnels expérimentés
- Des missions variées et concrètes
- Une expérience valorisante au service des habitants
- Une immersion réelle dans le fonctionnement d'une collectivité

Poste à pourvoir : 1er septembre 2026
Rémunération : application du code du travail selon l'âge et les années de formation
Adressez votre CV et lettre de motivation avant le 17 avril 2026 par mail

Experience: Débutant accepté

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.