Recrutement AFPA

Formateur·trice Installateur Thermique et Sanitaire H/F - AFPA

  • Chambéry - 73
  • CDD
  • AFPA
Publié le 24 mars 2026
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Les missions du poste

Pour renforcer notre équipe de formateur, nous recherchons un/e formateur/trice Installateur Thermique et Sanitaire. Vous souhaitez transmettre votre métier et accompagner les personnes en formation, n'hésitez pas à nous contacter.

Qu'est-ce que le métier de formateur à l'AFPA notamment ?
Un professionnel de la pédagogie : animation de séances d'apprentissage, conduite de formation en autonomie, accompagnement d'un groupe de stagiaires et/ou d'alternant jusqu'à l'obtention du titre professionnel visant l'accès à l'emploi.
Un professionnel de la technique : les compétences et connaissances théoriques enseignées : ici, vous formerez les stagiaires à :
- Réaliser des installations de chauffage de locaux d'habitation.
- Réaliser des installations sanitaires de bâtiment.

Conditions d'exercice :
Le formateur exerce son métier, en fonction des besoins diversifiés de l'AFPA, sur son lieu de rattachement géographique, à l'extérieur de celui-ci, en entreprise et sur d'autres sites de formation.

Exigences réglementaires : Attestations/habilitations/certificats Obligatoires à fournir par le postulant :
Attestation de réussite « Efficacité énergétique Fee Bat RENOVE » portant l'estampille CERTIBAT.
Habilitation électrique : B2(V) + B2V ESSAI + BC

Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence :
Niveau 4 Brevet Professionnel (plomberie et/ou chauffage) ou un niveau 3 (plomberie et chauffage) avec une expérience d'encadrement de chef d'équipe et/ou de chef de chantier dans le domaine du chauffage et du sanitaire.

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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