Aide-Soignant - Aide-Soignante H/F - Ehpad Louis Ropert

L'EHPAD Louis ROPERT recherche un(e) aide-soignant(e) pour le mois d'avril 2026.

Au sein de l'EHPAD Louis Ropert accueillant 70 résidents
Accueil et prise en charge des résidents et de leur famille
- Identification de l'état de santé du résident
- Réalisation de soins courants et assistance de l'infirmier en respectant les protocoles d'hygiène
- Assure la distribution des collations et aide à la prise des repas
- Aide à la distribution et à prise des médicaments préparés par l'infirmière.
- Réalisation de soins d'hygiène et de confort, et de soins préventifs
- Prévention de la déshydratation
- Participe aux transmissions orales et écrites.
- Désinfection et stérilisation des matériels et équipements
- Assurer les déplacements des résidents
- Gestion courante et prévisionnelle des matériels et stocks
- Aide dans la réalisation d'animation en lien avec le service
- Distribution des repas et accompagner les personnes dans la prise alimentaire
- Aide au déplacement des résidents
- A un rôle important en matière de sécurité, elle assure la sécurité des personnes et des biens
Entretien de l'environnement immédiat de la personne : lit, table de chevet
- Respect des protocoles de prise en charge décidés en équipe
- Participe à l'encadrement et l'évaluation des stagiaires avec pédagogie.
- Assure son rôle de réfèrent auprès des résidents
- Participer à l'élaboration et la formalisation et rédiger le projet de soins et le projet de vie (participer aux réunions de synthèses, transmissions)
- Participer à l'évaluation du degré de dépendance (Grille AGGIR)
- Traite la demande personnelle du résident

Formation ASG, Montessori ou Carpe Diem serait un plus.

Nous recherchons une aide soignante disponible dès maintenant
Contrat renouvelable jusqu'à fin décembre au minimum.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.