Responsable de Production H/F - Clermont Interim & Placement

Rattaché à la Direction du site, vous prenez en charge le pilotage global de la production et encadrez une équipe de 4 chefs d'atelier et 4 chefs d'équipe.
Votre rôle au quotidien :

-Manager, accompagner et fédérer vos équipes pour atteindre les objectifs fixés
-Organiser et piloter l'activité de production dans le respect des coûts, délais et exigences qualité
-Analyser la capacité annuelle de production et l'adapter aux plans de charge clients
-Définir et mettre en oeuvre les actions nécessaires : recrutements, formations, sous-traitance, etc
-Garantir la fluidité de la chaîne de production (fabrication, ordonnancement, méthodes, approvisionnements, qualité, sécurité)
-Suivre et ajuster les indicateurs de performance industrielle
-Veiller au respect des plannings, assurer la livraison des commandes et, si besoin, piloter des plans de rattrapage
-Identifier les leviers d'amélioration et déployer les solutions adaptées
-Assurer le respect des procédures et standards de fabrication

Profil recherché

-Vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire en milieu industriel
-Vous avez déjà managé des équipes de production
-Vous maîtrisez les outils ERP
-Maitrise de l'anglais appréciée
-Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre sens du terrain et vos qualités organisationnelles
-Vous disposez d'une excellente culture industrielle
-Vous savez communiquer et fédérer autour d'objectifs communs
-Une expérience dans l'aéronautique serait un atout

https://careers.werecruit.io/fr/clermont-interim--placement/offres/responsable-production-971cef

Experience: 3 An(s)

Compétences: Analyse de données de production,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.