Recrutement Servicea

Ouvrier Espaces Verts H/F - Servicea

  • Cesson-Sévigné - 35
  • CDD
  • Servicea
Publié le 24 mars 2026
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Les missions du poste

SERVICEA, est une Entreprise Adaptée de prestations de services auprès des entreprises et administrations du grand ouest. Entreprise à dimension humaine inscrite dans l'ESS, SERVICEA embauche majoritairement et prioritairement des personnes en situation de handicap.Dans le cadre d'un accroissement d'activité lié à la saison estivale, nous recrutons un ouvrier des espaces verts (H/F) en contrat à durée déterminée.

Vos missions
- La tonte et la taille des haies
- Le désherbage des espaces verts
- Le ramassage et l'évacuation des feuilles et déchets végétaux
- L'entretien courant des machines et du matériel

Profil recherché
- Vous appréciez le travail en extérieur
- Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et autonome
- Une première expérience en entretien des espaces verts est appréciée
- Capacité à travailler en équipe (poste en binôme)
- Permis de conduire indispensable

Conditions du poste :
- Lieu de travail : Rennes et alentours
- Type de contrat : CDD
- Durée : 1 mois
- Temps de travail : 35h/semaine - horaires : 9h00 - 17h00 du lundi au vendredi
- Prise de poste : dès que possible
- Rémunération : 1910,42 € brut mensuel

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Techniques d'engazonnement,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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