Aide-Soignant ou Aes H/F - France Travail

établissement d'hébergement accueillant des adultes en situation de handicap ,recrute un(e) Aide-Soignant(e) ou Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) pour renforcer son équipe.
En tant qu'AS/AES, vous accompagnerez les résidents dans tous les aspects de leur vie quotidienne, tout en veillant au respect de leurs besoins, de leur dignité et de leur autonomie :
- Accompagnement dans les actes essentiels de la vie (toilette, repas, déplacements.).
- Soutien à l'autonomie et participation aux projets personnalisés.
- Animation et participation à la vie sociale au sein du foyer.
- Observation, écoute et transmission d'informations à l'équipe pluridisciplinaire.
- Participation au bien-être physique, psychique et émotionnel des résidents.
- Contribution à un environnement sécurisant et bienveillant.
- Qualités humaines : patience, bienveillance, esprit d'équipe, sens de l'écoute.
- Capacité d'adaptation et sens des responsabilités
plusieurs postes à pourvoir à temps plein ou à temps partiel, cdd de diverses durées

Experience: Débutant accepté

Compétences: Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Surveiller l'état de santé d'une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.