Educateur·trice Spécialisé·e - Cesf Chrs H/F - L'abri

Au sein du Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS), les missions du Travailleur Social, seront les suivantes :

- Assurer la gestion de la vie quotidienne de la structure ;
- Organiser la gestion logistique et matérielle de la structure ;
- Assurer un accompagnement social personnalisé des personnes hébergées au sein de la structure ;
- Assurer la gestion administrative de la structure ;
- Agir en faveur de l'ouverture sur l'extérieur de la structure et des personnes qui y sont hébergées ;
- Participer à la vie institutionnelle de l'association.

Les fonctions seront exercées sous la responsabilité de la Cheffe de Service de la structure et/ou du Directeur Général.

Le public accueilli est un public mixte de 18 à 60 ans. Il s'agit :
- Personnes en difficultés sociales sérieuses ;
- Personnes sortantes de détention ou placées sous-main de justice ;
- Personnes suivies souffrantes de problèmes d'ordre psychiatrique.

Le poste à pourvoir est un CDI temps plein de 35h00 réparti sur un planning du Lundi au Dimanche (1 week-end sur deux est travaillé). Il comprend des déplacements fréquents afin d'assurer des accompagnements.
L'obtention du DE d'Educateur.trice Spécialisé.e, de CESF ou un équivalent est exigé. Une expérience auprès du public cité est appréciée.
La convention collective applicable est la CHRS, selon les accords "Nexem".

Le profil devra nécessairement détenir les capacités et aptitudes suivantes :
- Avoir le sens des responsabilités ;
- Savoir prendre du recul par rapport à sa pratique professionnelle ;
- Prendre conscience de ses limites ;
- Avoir le sens de l'observation, de l'organisation, avoir un esprit de créativité ;
- Avoir un esprit de collaboration ;
- Echange avec l'équipe pluridisciplinaire ;
- Respecter tout personnel et leur travail ;
- Savoir tenir compte de l'évolution de la personne accueillie.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.