Bim Manager H/F - l E R Consulting

Nous recherchons pour l'un de nos clients un BIM Manager chargé de la mise en oeuvre et de l'optimisation des processus de modélisation de l'information du bâtiment (BIM) au sein des projets de construction. Le titulaire du poste sera responsable de la coordination entre les différentes équipes de conception, d'ingénierie et de construction, en veillant à l'intégration efficace des outils BIM pour améliorer la collaboration et la productivité.

Missions Principales
- Élaborer et mettre en place la stratégie BIM de l'entreprise, en accord avec les objectifs des projets.
- Faciliter la collaboration entre les différents intervenants (architectes, ingénieurs, entreprises de construction) pour optimiser le partage d'informations
- Superviser la création, la gestion et l'actualisation des modèles BIM en assurant leur conformité aux normes et standards
- Former les équipes aux outils et processus BIM, en favorisant une culture de collaboration et de partage d'informations
- Analyser les performances des processus BIM et proposer des améliorations continues basées sur les retours d'expérience

Profil recherché
-Bac +5 en architecture, ingénierie ou domaine connexe.
- Minimum 5 ans dans un poste similaire avec une expertise en gestion de projet BIM.
- Maîtrise des logiciels BIM (ex. : Revit, Navisworks, Tekla).
- Connaissance des normes et standards liés à la modélisation BIM.

Qualités Personnelles
- Excellentes compétences en communication et en relationnel.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets complexes.
- Esprit d'analyse et aptitude à résoudre des problèmes techniques.
- Autonomie et sens des responsabilités.

Salaire : À négocier selon le profil et l'expérience.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.