Alternance - Analyste Tarif et Référentiel H/F - Saint-Gobain Distribution Batiment Franc

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Au sein de la Direction Marketing de l'enseigne Point P (Groupe Saint Gobain), vous intervenez dans l'équipe en charge de la mise oeuvre des prix négociés pour l'ensemble des agences et des bases logistiques de l'enseigne sur des familles de produits outillage, quincaillerie, électricité, peinture.

Rattaché(e) à la Responsable Tarif & Référentiel POINT.P, au sein du Pôle Offre et Référentiel, vos principales missions seront :

Gérer la mise à jour dans SAP des prix d'achats, des prix de redistribution des bases logistiques la suite des négociations faites par les Chefs de Marché

Mettre en qualité les tarifs implémentés dans SAP

Veiller à l'intégration des tarifs de vente définis par les Chefs de Marché nationaux et l'équipe Pricing

Traiter les litiges de prix

S'assurer du référencement sur l'ensemble des agences

Veiller à l'exhaustivité des données pour la commercialisation d'un article

Assister les Chefs de Marché dans la collecte d'informations articles et de données tarifaires auprès du fournisseur

Répondre aux demandes d'informations des équipes régionales, des équipes Logistique, des équipes Marketing Achat et de l'équipe Pricing sur l'ensemble des données produit.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous êtes en formation Bac +4/5 de type Ecole de Commerce, ESC, IAE, Université d'économie ou équivalent
Vous maitrisez les bases sur Excel (gestion de grosse volumétrie de données, TCD) et avez envie de développer vos connaissances
Vous avez une appétence pour l'analyse de données
Vous faites preuve de curiosité et avez un esprit de synthèse
Vous avez des capacités d'écoute et de communication
Vous avez un bon relationnel et appréciez travailler en équipe

Experience: Débutant accepté

Compétences: Communiquer les résultats des études aux parties prenantes

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.