Gestionnaire de Paie Confirmé H/F - Cabinet le Hay et Associes

Missions principales :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Gestionnaire de Paie expérimenté, capable de prendre en charge l'ensemble des missions de gestion sociale. Vous assurerez notamment :
- Établissement de la paie : Collecte des éléments variables, saisie et contrôle des bulletins de salaire pour l'ensemble des salariés.
- Administration du personnel : Gestion des embauches (DPAE, contrats, avenants, etc.), suivi des dossiers individuels, gestion des absences, arrêts maladie, congés, etc.
- Gestion des déclarations sociales : DSN, charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, etc.).
- Rédaction et mise à jour des documents légaux : Contrats de travail, attestations, courriers RH, documents de fin de contrat.
- Suivi des obligations légales : Veille sur la législation sociale, application de la convention collective.

Profil recherché :
- Expérience confirmée sur des missions complètes en gestion de la paie et administration du personnel
- Maîtrise des outils informatiques, logiciel de paie (ACD Group)
- Connaissance approfondie de la législation sociale et de la convention collective applicable.
- Rigueur, sens de la confidentialité, capacité d'organisation et esprit d'équipe.

Rémunération :
Salaire selon profil et expérience.

Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation.

Experience: 1 Mois

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).