Talent Acquisition Junior H/F - HOUSE OF ABY
- Paris 8e - 75
- CDI
- HOUSE OF ABY
Les missions du poste
À propos d'Abylsen
Nous avons une mission claire : être le moteur de votre réussite professionnelle. Chez Abylsen, nous investissons en vous croyant en votre potentiel. Votre succès est notre succès.
Ce que nous offrons
Opportunités d'Évolution : Explorez de nouveaux horizons professionnels, devenez Business Manager, Relationship Accountant, ou Directeur d'Agence. Votre carrière n'a pas de limites.
Formation Continue : Notre plateforme 360learning vous offre des formations en ligne adaptées à votre rythme pour enrichir vos compétences et rester en haut de votre jeu.
Environnement Inclusif : Chez Abylsen, nous célébrons la diversité et l'inclusion. Rejoignez une équipe qui encourage votre unicité.
Conditions Exceptionnelles
Participation, Intéressement, Cooptation
RTT
Prise en charge 100% des titres de transport
Évènements d'entreprises (Abyldays, CE, Gym lib, etc.)
Description du poste
En tant que Talent Acquisition, tu joues un rôle clé dans la croissance d'une agence et le développement de ses projets clients.
Tu rejoins une équipe dynamique et collaborative, avec un périmètre orienté résultats :
Vos missions
- Construire et piloter une stratégie de sourcing performante pour attirer les meilleurs ingénieurs (Energies).
- Sourcer activement via CVthèques, LinkedIn Recruiter, recommandations, événements et veille marché.
- Conduire l'intégralité du process candidat : qualification, entretiens RH, gestion des attentes, accompagnement jusqu'à la signature.
- Collaborer étroitement avec les Business Managers pour comprendre les enjeux des projets clients et prioriser les recrutements clés.
- Assurer une expérience candidat fluide, rapide et qualitative pour maximiser le taux de conversion.
- Contribuer à des projets transverses : marque employeur, industrialisation des process, animation d'ateliers internes, participation à des salons.
Le profil recherché
Formation
Bac +3 à Bac +5 en RH, management, psychologie, commerce ou équivalent.
Expérience
Une première expérience en recrutement, idéalement :
- en ESN / cabinet / environnement à forte volumétrie,
- ou sur des profils techniques (industriels, ingénieurs).
Langues
Français courant
Anglais courant