Alternance - Chargé de Projet & Marketing Digital H/F - Schneider Electric

Description de poste

Et si votre alternance avait de l'impact ?

Classéen°1 des entreprises les plus durables au mondeet2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Et ce n'est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes :Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d'équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation.

Rejoindre Schneider Electric, c'est donc bien plus qu'intégrer un grand groupe international !

Contexte

Situé à Grenoble, le site Schneider Electric Intencity accueil 1800 employés sur une surface de 26000m² du bureaux.Intencity est le bâtiment de bureaux le plus performant au monde, bâtiment de référence en termes de gestion de l'énergie, de digital, de bien-être et de développement durable. Récemment certifié LEED Platinium, Intencity se classe dans le top 3 des bâtiments les plus performants au monde.

Vous serez au sein de l'équipe Marketing et Stratégie Power Products de France Zone qui a en charge de définir et piloter la stratégie d'offre, de gérer les offres Power Products (MasterPacT, ComPacT, Acti9, PrismaSeT, logiciels, etc.) et de réussir les lancements de nouveau produits et logiciels sur le territoire France. En intégrant cette équipe de 9 personnes vous aurez l'opportunité de participer à des lancements stratégique grâce à des innovations majeures pour le marché Français.

Missions

Au sein du service Marketing Offre Power Products de Schneider Electric France, l'alternant(e) aura pour mission, en étroite collaboration avec les responsables marketing offre, marketing clientèle et marketing communication, de :

Gérer la documentation et les outils

- Identifier le besoin des différents interlocuteurs (force de vente, fonctions supports)
- Mettre à jour les différentes présentations des offres et logiciels Power Products
- Contribuer à la gestion des contenus des offres Power Products (catalogue en ligne, pages web)

Gestion d'offre

- Coordonner le suivi de la performance des offres et logiciels Power Products, suivre les KPI de résultats des actions en créant des tableaux de bord permettant d'assurer un suivi simple et efficace
- Piloter la campagne annuelle AMR en consolidant les informations des différents interlocuteurs
- Veille Concurrentielle

L'alternant sera amené à travailler avec des personnes basées en France comme à l'international.

Cette mission permettra aussi à l'alternant(e) de travailler avec plusieurs organisations transversales de Schneider Electric (Marketing, Force de vente, R&D, finance, logistique ...)

Contrat: Alternance

Durée souhaitée : 2 ans

Localisation:Grenoble-38, site Intencity

Déplacements: Déplacements en France occasionnels

Profil recherché

Diplôme visé : Bac +4 / Bac +5

Spécialité: Marketing

Ecole(s) souhaité(e)s: Ecole de Commerce ou Ingénieur

Pré-requis :

- Formation :Vous êtes idéalement issue d'un parcours en génie industriel, logistique .... Et avez d'ores et déjà une expérience professionnelle dans le domaine ....

- Expériencesrequises :Domaine marketing

- Compétences: Compétences analytiques, Gestion de données, Proactif(ve), intéressé(e) par les technologies et l'innovation, bon(ne) relationnel(le), Rigueur et soucis du détail dans la gestion des données, Gestion des priorités & adaptabilité au changement, Autonomie et envie d'apprendre

- Logiciels: Logiciels maîtrise de la suite Office (principalement Excel et PowerPoint) Tableau Public est un plus

- Langues: Français, maîtrise de l'anglaisparlé et écrit (exposition internationale)

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

- D'un package salarial attractif et compétitif: salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen de 1000€
- D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
- D'une aide à la mobilité:en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriquesou une aide «double résidence»jusqu'à 550€ par mois
- D'autres avantages:
- un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
- un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
- 5 jours de congés « préparation aux examens» rémunérés pour tous,
- des activités culturelles et sportives,
- des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.