Juriste Droit Social H/F - Brainfield Recrutement

Notre client, spécialisé dans l'industrie (système de câblage de haute technicité et accessoires destinés aux télécoms, automobile et bâtiment) recherche un Juriste Droit Social (H/F) pour accompagner et sécuriser l'ensemble des relations sociales du groupe.

Vos missions

Sécuriser les relations sociales et les pratiques RH

- Rédiger les contrats de travail, avenants, accords collectifs et documents internes
- Analyser les risques juridiques liés aux décisions RH (mobilité, sanctions, ruptures)
- Valider les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat
- Veiller à la conformité des pratiques internes avec le droit du travail
- Assurer une veille juridique et sociale régulière

Gérer les contentieux et précontentieux sociaux

- Identifier les situations à risque susceptibles de générer des litiges
- Piloter les dossiers prud'homaux en lien avec les avocats externes
- Préparer les éléments de défense ou de négociation
- Suivre les procédures judiciaires ou amiables
- Évaluer les impacts juridiques, financiers et réputationnels des contentieux

Accompagner les directions RH et opérationnelles

- Conseiller les équipes RH sur les aspects juridiques des projets
- Participer aux réunions stratégiques et aux instances sociales
- Traduire les enjeux juridiques en solutions opérationnelles
- Valider les décisions engageant la responsabilité sociale de l'entreprise
- Collaborer avec les fonctions clés pour anticiper les besoins juridiques

Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel

- Préparer les dossiers destinés au CSE et aux autres IRP
- Négocier les accords collectifs avec les représentants du personnel
- Assister la direction lors des réunions sociales
- Rédiger les procès-verbaux, accords et communications juridiques
- Veiller au respect des obligations légales en matière de dialogue social

CDI - temps plein
Statut cadre
Rémunération : entre 40K€ et 50K€ (selon expérience)
Primes : 13ème mois, intéressement, participation
Autres : actionnariat salarié, épargne salariale, titre-restaurant

SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Formation & expérience

- Bac +5 en Droit social / Droit du travail
- Première expérience réussie en entreprise ou en cabinet
- Une expérience en environnement industriel est fortement appréciée
- Bonne connaissance des enjeux RH du secteur industriel (organisation du travail, sécurité, effectifs postés)
- Connaissance de la convention collective nationale de la métallurgie

Compétences

- Maîtrise solide du droit du travail (relations individuelles et collectives)
- Niveau d'anglais B2/C1 (CECRL)

Qualités personnelles

- Rigueur, sens de la confidentialité et intégrité
- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle et posture de conseil