Engineering Manager H/F - Fortuneo

Fondée en 2000 et filiale du Crédit Mutuel Arkéa, Fortuneo innove pour s'imposer aujourd'hui comme l'un des principaux leaders de la banque en ligne et des services financiers digitaux.
Grâce à notre solide expertise, la puissance de notre marque et sa notoriété croissante, nous incarnons la banque en ligne de demain et plaçons la satisfaction client au coeur de nos actions.
Notre mission ? Faire aimer la banque !
Comment ? En répondant aux besoins essentiels de nos clients sur les métiers de la banque, de la finance et de l'assurance tout en incarnant les valeurs qui nous définissent, nous rassemblent et nous fédèrent :
#L'ambition du mieux #L'énergie constructive #Ensemble tout simplement

Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.
Leadership & coordination

Encadrer et accompagner les développeurs et tech leads des différentes équipes
Mettre en place une organisation d'équipe favorisant la communication et la visibilité (1:1, synchronisations techniques, points de suivi...)
Créer un environnement collaboratif favorisant le partage et la montée en compétence

Standardisation & méthodologie

Structurer et aligner les pratiques d'ingénierie entre équipes (Git flow, tests, revue de code...)
Consolider et partager les bonnes pratiques d'ingénierie logicielle adaptées au contexte de chaque équipe (Clean architecture, testabilité, séparation des responsabilités...)
Promouvoir la qualité de code, la maintenabilité et la documentation technique
Aligner les méthodologies de delivery pour favoriser la lisibilité et la cohérence technique à l'échelle du pôle
Définir la stratégie technique à long terme sur les produits dont vous avez la charge en collaboration avec la direction;

Outillage & CI/CD

Renforcer la cohérence des outils et environnements de développement pour assurer une base commune et durable
Participer à la mise en place de templates de CI/CD unifiées
Piloter la migration des projets vers GitHub
Garantir la cohérence des configurations et environnements entre composants
Collaborer étroitement avec la Platform Team afin d'assurer la cohérence entre les besoins techniques des différentes équipes et les capacités fournies

Expérience développeur & Onboarding

Simplifier l'onboarding technique via des outils automatisés et des guides consolidés
Faire évoluer l'environnement technique et les pratiques pour offrir une expérience développeur fluide et efficace

Innovation & automatisation

Promouvoir l'intégration raisonnée d'outils d'assistance basés sur l'IA dans la toolchain des développeurs
Identifier les opportunités d'amélioration continue via l'automatisation en collaboration avec le pôle Innovation

Profil recherché

Aptitudes/Compétences

Minimum 8 ans d'expérience en développement ou architecture logicielle dont 3 ans en management technique ou delivery

Connaissance approfondie des principes de la Clean - Hexagonale Architecture, du design modulaire et des design patterns

Excellente maîtrise des environnements Typescript / Node.js / React / AWS

Expérience confirmée dans la mise en place de standards techniques et méthodologiques dans des contextes multi-équipes et hybrides

Connaissance approfondie des pratiques de CI/CD

Capacité à encadrer des profils variés

Leadership pragmatique, sens de la pédagogie et esprit collaboratif

Indicateurs de réussite

Adoption des standards d'ingénierie et d'architecture dans les équipes

Réduction des différences méthodologiques entre squads

Amélioration mesurée des indicateurs DORA

Diminution du temps moyen d'onboarding technique

Amélioration de la satisfaction des équipes de développement