Chef de Service H/F - Agss de l Udaf

Association Reconnue d'Intérêt Général, L'AGSS de l'UDAF gère des services et établissements sur le Département du Nord regroupés dans quatre pôles d'activités : Protection de l'enfance, MJPM, Contentieux familial et Solidarités et emploie plus de 700 salariés.L'AGSS de l'UDAF recrute pour son territoire du Douaisis comprenant un service de protection de l'Enfance et un de protection des Majeurs,
Un Chef de Service (H/F) pour son service de Protection de l'Enfance en Milieu Ouvert de Douai (activité AEMO, AGBF, MJIE), dans le cadre d'un CDI à temps complet.
Par délégation du Directeur de Territoire, et en référence au projet de service, vous êtes responsable du pilotage et du suivi des activités de Protection de l'Enfance ainsi que de l'animation de l'équipe pluridisciplinaire. Vous vous appuierez pour cela sur les procédures associatives.

Votre parcours de travailleur social enrichi d'expériences de pilotage de projets ou de missions vous ayant permis d'expérimenter le management d'équipe, vous permet en étant opérationnel rapidement de garantir la qualité de l'accompagnement dans le cadre des mesures judiciaires ou administratives confiées à l'AGSS.
Une formation de niveau 6 serait appréciée.
Remplacement à réaliser dès que possible.

Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à l'AGSS de l'UDAF, à l'attention de Monsieur Éric DEREGNAUCOURT, Directeur, ****@****.**, pour le 14 avril 2026 au plus tard.

Experience: 24 Mois

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.