Opérateur de Production Évolutif H/F - Leadsen Rh

Chez Leadsen RH, l'humain est au centre de chaque recrutement.

La personne, chargée de recrutement, vous accompagne avec écoute et bienveillance à chaque étape de votre parcours, afin de vous aider à évoluer, à vous épanouir et à exprimer pleinement votre potentiel.Parce que pour nous, votre valeur ne se résume pas à un CV : c'est votre parcours et votre personnalité qui comptent.

Votre futur poste
Vous êtes animé(e) par le secteur agroalimentaire et souhaitez intégrer un environnement dynamique, stimulant et respectueux des collaborateurs ?
Cette opportunité est faite pour vous !

Leadsen RH recrute un(e) Conducteur(trice) de ligne automatisée (H/F) en horaires 2x8 pour une entreprise agroalimentaire en forte croissance, plaçant l'humain et la performance au coeur de ses priorités.

Vos missions :
Rattaché(e) à l'équipe de production, vous aurez pour principales responsabilités :

-Préparer votre poste de travail selon les ordres de fabrication
-Régler les équipements, assurer les changements de formats et suivre les cadences en toute autonomie
-Optimiser les paramètres de production afin de garantir qualité, sécurité et performance
-Réaliser les contrôles qualité en cours de production et assurer la traçabilité des données
-Gérer les incidents de premier niveau et collaborer avec la maintenance si nécessaire
-Respecter les délais de production tout en maintenant un haut niveau d'exigence

Conditions du poste :
Contrat : Intérim 18 mois avec possibilité d'évolution
Horaires : 2x8
Rémunération:1950€ + majoration heures de nuit

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne,Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.