Chef de Projets Mécanique H/F - Tim France

Notre client recrute un Chef de Projets mécanique (H/F/D) pour enrichir ses équipes et mener des projets de grande envergure.
Les missions attendues du poste
Analyser les cahiers des charges des clients et les dossiers techniques.
Établir et suivre le planning de réalisation pour chaque projet.
Assurer la coopération technique avec l'ensemble des équipes impliquées.
Vérifier l'approvisionnement en collaboration avec la supply chain.
Gérer les prévisions financières et suivre les résultats.
Coordonner les différentes étapes de la réalisation des projets.
Partager un retour d'expérience pour l'amélioration continue.
Assurer un bon contact client tout au long du projet.
Prévoir des déplacements occasionnels en France ou à l'étranger.

Expérience demandéeVous êtes ingénieur diplômé en mécanique, automatisme ou électrotechnique, ou vous possédez un diplôme équivalent, et disposez d'au moins 3 ans d'expérience dans la gestion de projets techniques.
Compétences attendues pour le poste
Maîtrise des techniques de gestion de projets.
Compétence en utilisation de la suite Microsoft Office.
Expérience avec un ERP.
Niveau d'anglais courant (minimum B2).
Rigueur, capacité d'organisation et autonomie.
Qualités relationnelles et capacité d'adaptation.
Parlons de notre client : Concepteur et fabricant d'équipements de remplissage et de conditionnement.Parlons de nous !TIM FRANCE est une entreprise de recrutement et de travail temporaire du Groupe GIF EMPLOI, spécialisée dans les métiers de Bureau d'études et techniques et ingénierie depuis plus de 55 ans.Si vous vous reconnaissez dans ce poste, contactez vite Isabelle BARBERET en joignant votre CV à cette offre.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Etudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.