Conducteur d'Engins H/F - Intwee Emploi

Dans le cadre de plusieurs demandes clients, nous recrutons des Conducteurs d'Engins (H/F) pour la conduite de différents types d'engins de chantier.

Selon votre expérience, vous serez amené(e) à conduire :

- Pelle (à chenilles ou à pneus)
- Mini-pelle
- Chargeuse
- Tombereau / Dumper
- Niveleuse
- Compacteur
- Bulldozer

Vos missions principales :

- Conduite et manoeuvre des engins en toute sécurité
- Réalisation de travaux de terrassement, nivellement, chargement
- Entretien courant des engins (vérifications, nettoyage)
- Aide au sol si nécessaire
- Respect des consignes de sécurité et des règles de chantier

Profil recherché

- Expérience en conduite d'engins de chantier
- CACES à jour (R482 catégories A, B1, C1, E. selon engins)
- Polyvalence appréciée (capacité à conduire plusieurs engins)
- Autonomie, vigilance et sérieux
- Esprit d'équipe
- AIPR à jour nécessaire

Experience: 1 An(s)

Compétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Techniques de construction,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin,Adapter le positionnement de l'engin selon les consignes données afin de mener à bien l'exécution des travaux,Analyser les consignes en appréciant les difficultés du chantier,Choisir et équiper l'engin de l'outil adapté en fonction de la nature des travaux à réaliser (forme de terrassement...) et du contexte (nature du sol...),Coordonner les mouvements des engins avec les équipes au sol,Mettre en oeuvre des matériaux pour les couches de fondation, et les couches de roulement des routes,Niveler un terrain selon les points de jalonnement,Réaliser les tâches confiées dans le cadre de la réalisation d'un ouvrage (excaver, charger, décharger, remblayer...)

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.