Responsable de Magasin de Fleurs H/F - la Halle aux Fleurs

MISSION:

Avec l'accompagnement de l'Animatrice du réseau et des Gérants, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs de chiffre d'affaires et de la marge.
Pour cela, vous animez et managez avec votre Responsable adjointe, une équipe de fleuristes et d'apprenties que vous accompagnez et formez au quotidien dans la vente, le conseil et l'art-floral.
Outre les ouvertures et fermetures pour lesquelles vous appliquez et faites appliquer les check-list, vous êtes en charge des commandes, des encaissements/remises en banque, du planning de livraison, des transmissions florales, du merchandising, de la détermination des prix de vente, de l'entretien des végétaux et de la bonne tenue du magasin.

PROFIL :
Outre vos qualités d'animateur(trice) et de manager, vous avez la passion du végétal et du commerce. Vous êtes simple, positif(ve), accessible, disponible et aimez le travail en équipe et les challenges.
Vous êtes diplômé(e) en fleuristerie, la formation à la prise de poste est assurée.

CONDITIONS :

Salaire selon expérience + primes mensuelles sur atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de marge.
2 Week-ends de repos de 3 jours ( samedi, dimanche, lundi) par mois, hors périodes de fêtes et de congés.
Certaines semaines sont travaillées 4 jours.

Vous êtes Fleuriste confirmé(e), Responsable/ Adjoint(e) ou déjà Responsable de magasin et vous souhaitez évoluer dans un réseau structuré et familial.

Rejoignez-nous en nous faisant part de votre projet ( lettre de motivation et CV).

Experience: 1 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Commerce de détail de fleurs, plantes, graines, engrais, animaux de compagnie et aliments pour ces animaux en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.