Recrutement Fmt - Ehpad le Missilien

Aide Soignant H/F - Fmt - Ehpad le Missilien

  • Quimper - 29
  • CDI
  • Fmt - Ehpad le Missilien
Publié le 24 mars 2026
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Les missions du poste

Dans le cadre des nouveaux plannings (suppression des coupes la semaine ; réduction des coupes le week-end : une coupe un week-end travaillé sur 4 ; interventions en binômes AS ; temps dédié à l'accompagnement l'après-midi) nous recrutons un-e aide-soignant-e.
MISSION
Accompagner les personnes âgées dépendantes dans tous les actes de la vie quotidienne. Il/elle assure les soins d'hygiène et de confort nécessaires avec la volonté de garantir aux personnes âgées leur dignité physique, morale et sociale.
Dans les actes infirmiers, l'aide-soignant agit par délégation et sous la responsabilité et le contrôle des infirmiers de l'établissement et de l'IDEC.
De façon plus générale, l'aide-soignant concourt au bien-être et au confort des résidents. Il/elle collabore au maintien et à la stimulation des capacités des résidents.
PROFIL
Formation/ Expérience : Etre titulaire du diplôme professionnel d'Aide-soignant.
Compétences/Aptitudes liées au poste :
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l'organisation
- Sens relationnel
- Sens de l'observation
- Capacité d'initiative
- Capacité créative pour les temps d'animation

Serait appréciée :
- Connaissance de la prise en charge des personnes âgées, notamment malades d'Alzheimer
- Connaissances en informatique (logiciel de soins)

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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