Psychologue en Pédopsychiatrie à 50% Bilans Tsa H/F - Centre Hospitalier Georges Daumezon

Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier Georges Daumézon lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l'égalité d'accès des candidats en élargissant la diffusion des offres d'emploi, vise à diversifier ses candidatures et reconnaître toutes les compétences.
Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute :
un ou une psychologue à 50% pour son CMP Petite Enfance de Rezé
dès que possible
en CDD de 3 mois
Expérience en Petite Enfance et maîtrise des bilans TSA exigéesMISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
- Recueil et analyse des besoins et des demandes d'intervention
- Réalisation des entretiens cliniques d'accueil et d'évaluation
- Co-animation des médiations thérapeutiques, des temps de reprise d'atelier, des entretiens individuels et du soutien institutionnel.
- Suivi psychologique des patients
- Participation aux réunions de synthèse, de fonctionnement et institutionnelles
- Contribution à l'élaboration du projet de pôle et d'un projet psychologique d'établissement.
- Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE
- Travail d'équipe
- Autonomie (savoir choisir une méthode adaptée à la prise en charge demandée)
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Discrétion et respect du secret professionnel

RELATIONS PROFESSIONNELLES
- Liaisons hiérarchiques : il/elle est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur en lien avec le praticien hospitalier chef de service
- Liaisons fonctionnelles : équipe pluridisciplinaire intra-service / collège des psychologues / liaison et coordination avec les services sociaux, éducatifs et judiciaires / réseaux de villes et associations pour le suivi des patients.

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE
- Master 2 en psychologie clinique
- Expérience exigée Petite Enfance
- Maîtrise des bilans TSA exigée

AVANTAGES :
Prise en charge des titres de transports à hauteur de 75 %
Forfait mobilités durables
Accès aux prestations et actions du CGOS (billetterie et loisirs, vacances, avantages conso, prestations sociales.)
Adhésion possible à l'Amicale des Hospitaliers Nantais
Rémunération : Selon les grilles de la fonction publique hospitalière + prime Ségur

Experience: 24 Mois

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Bilans TSA

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.