Responsable Développement Logiciel H/F - Cegedim

A propos de Cegedim:

Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l'écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l'assurance. Cegedim compte près de 6 500 collaborateursdans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d'affaires de649,2 millions d'euros en 2025.

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Pôle :

Cegedim Business Services accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans leurs enjeux de performance et de transformation digitale. Au quotidien, ce sont plus de 2 000 collaborateurs engagés dans l'innovation et l'excellence technologique de solutions expertes en Paie, Ressources Humaines, Achats et Traitement des flux de Facturation, ainsi qu'en Conformité et Logistique pour le secteur de la santé.

Contexte :Vous rejoignez l'équipe qui développe SY, notre solution de gestion des flux financiers B2B. Votre périmètre : les modules Procure to Pay et Order to Cash - dématérialisation des factures, traitement des flux d'achat et automatisation des processus financiers. Des sujets à fort enjeu, en pleine évolution réglementaire de la facturation électronique.

Missions :

Vous managez et accompagnez des Software Developers, dont des Tech Leads, répartis sur plusieurs équipes produit. Votre rôle n'est pas de tout contrôler : c'est de créer les conditions pour que vos équipes livrent bien, progressent vite et travaillent dans un environnement sain.Vous êtes le lien entre la stratégie technique, les priorités produit et l'exécution terrain. Garant de la qualité des livraisons, du développement des compétences et de la cohérence technique à travers l'organisation.

Delivery & pilotage

- Décliner la stratégie technique sur votre périmètre et prioriser les travaux en lien avec les objectifs produit
- Lever les obstacles qui bloquent vos équipes et suivre vélocité, qualité et performance
- Identifier et remonter les risques, gérer l'équilibre charge de travail / qualité de vie

Standards & excellence technique

- Veiller à l'application des bonnes pratiques de développement et des définitions of done
- Assurer la documentation du code, des architectures et des décisions techniques
- Préparer les équipes aux audits qualité et sécurité et garantir la conformité réglementaire

Management & développement des personnes

- Coacher vos développeurs au quotidien et animer les one-on-ones
- Conduire les entretiens annuels et construire des plans de développement individuels
- Piloter le recrutement et soigner l'onboarding des nouveaux arrivants
- Créer un environnement inclusif où les gens progressent et ont envie de rester

Collaboration & communication

- Travailler en proximité avec les Lead PO pour aligner priorités techniques et produit
- Faciliter la collaboration entre vos équipes et les fonctions Product, QA et DevOps
- Animer les rituels - rétrospectives, stand-ups, revues techniques
- Représenter vos équipes dans les instances d'engineering du groupe

Amélioration continue

- Encourager l'expérimentation et capitaliser sur les rétrospectives
- Favoriser le partage de connaissances entre équipes
- Analyser les métriques pour identifier les leviers d'amélioration - process, pratiques, outillage

Expérience & management

- Expérience confirmée en développement logiciel back-end (Java / Spring idéalement)
- Première expérience réussie en management d'équipes techniques (Engineering Manager, Tech Lead Manager ou équivalent)
- À l'aise avec les pratiques Agile et les outils de suivi projet

Stack technique

- Back-end: Java / Spring Boot
- Front-end: Angular et Vue.js
- Infrastructure & orchestration: Kubernetes, VM Linux, Kafka, Gravitee, Keycloak
- Bases de données: Oracle, PostgreSQL, MongoDB
- Monitoring: outils de suivi applicatif et de santé des environnements de production

Nos avantages:

- 13 jours de RTT
- Compte épargne-temps (après un an d'ancienneté)
- Épargne salariale
- Tickets restaurant de 10 € (prise en charge à 60 % par l'employeur)
- CE en ligne avec une subvention de 90 € par semestre
- Voiture de fonction

Chez CBS, nous accompagnons l'évolution professionnelle de nos collaborateurs à travers des parcours de formation et des opportunités de mobilité interne.

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