Comptable H/F - Service Social et Sauvegarde de Reims

Pour la Direction Générale, vous serez en charge de :
- Assurer la tenue de comptabilité courante générale et analytique dans le respect des normes : la saisie, la numérotation et le classement des pièces comptables (factures achat - vente, notes de frais, caisse, immobilisations)
- Réaliser le suivi des devis signés et les rapprocher des factures
- Saisir les règlements fournisseurs
- Etablir les rapprochements bancaires
- Analyser et justifier les comptes
- Savoir comptabiliser les écritures de fin d'exercice
- Concourir à la préparation des budgets annuels et des comptes administratifs
- Participer à la clôture des comptes comptables
- Classer et archiver

Vos compétences :
- Maîtrise de l'outil informatique, bonne maîtrise d'EXCEL
- Capacités d'adaptation et gestion des priorités
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et respect de la confidentialité
- Capacités dans le rendu-compte
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
- La connaissance du logiciel comptable EIG et des spécificités comptables du secteur médico-social constitueraient un plus.

Experience: 3 An(s) - Sur le même poste

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).