Directeur des Espaces Verts - Asnières-Sur-Seine H/F - Communes

Participation à la mise en oeuvre de la politique environnementale en termes d'aménagement du domaine public dans le cadre d'une part du développement des espaces verts ou de la restructuration des existants et d'autre part de la rénovation et l'exploitation des réseaux d'assainissement. La mission principale est la conduite de projet et le suivi des travaux en incluant une dominante développement durable aux projets, mais également l'entretien et la maintenance quotidienne confiés en régie ou en externe.

Conduite de projet :

- Suivi des travaux d'aménagement de l'espace public
- Montage technique des DCE et des demandes de subventions
- Études de faisabilité techniques et financières
- Élaboration des programmes
- Encadrement des équipes de régie
- Préparation et suivi des budgets du service
- Suivi et exécution des marchés et contrat

Conception aménagement de l'espace public :
- Élaboration des projets internes
- Esquisse, APS, APD (plans et DCE)

Tâches administratives :
- Élaboration et suivi budgétaire du service
- Réponse aux demandes des riverains et des services municipaux

Vous reconnaissez-vous ?

Capacité d'innovation et de créativité dans l'embellissement des espaces publics
Capacité organisationnelle et managériale
Capacité décisionnelle
Gestion de conflits
Sens des relations humaines et du travail en équipe
Polyvalence
Connaissance de l'administration territoriale, des procédures de Marchés Publics, des règlements de sécurité.
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Autocad, Powerpoint...)
Outil informatique, véhicule de service, téléphone portable de service.
Permis B exigé

Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?

- Voie statutaire et contractuelle
- Cycle horaire de 37h30/semaine
- 25 CA+ 15 jours de RTT + jusqu'à 2 jours de fractionnement par année civile
- Télétravail possible jusqu'à 1 jours/semaine soumis aux nécessités de service

Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?

Les avantages financiers :

- Rémunération statutaire + IFSE attractif + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)

Une qualité de vie au travail privilégiée :

- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, Psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux