Responsable Adjoint·e Patrimoine Naturel - Animation des Projets Territoriaux - Offre 3833 H/F - Conseils départementaux

MISSION : Il.elle participe au pilotage de l'activité du service et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques. Il.elle supplée le.la responsable de service en son absence.
Il.elle assure un relais entre les partenaires territoriaux (EPCI, communes, associations...) et les services de la DATE pour décliner les politiques publiques portées par la direction, en lien étroit avec les directions territoriales. Il.elle anime la mise en place et le suivi des « projets territoriaux Biodiversité et Paysages », programmes d'actions initiés par les partenaires en matière de patrimoine naturel et d'éducation à l'environnement en lien avec la Cité des paysages.
ll.elle assure l'encadrement hiérarchique et la coordination des activités des techniciens de l'environnement.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054250901406858-responsable-adjoint-e-patrimoine-naturel-animation-projets-territoriaux-offre-3833?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences techniques :
* Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
* Connaître l'organisation, les projets et orientations stratégiques de sa direction/son service
* Maîtriser le cadre réglementaire lié à son domaine d'activité
* Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
* Rédiger des notes techniques
* Connaître les enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d'activité
* Savoir mener des études quantitatives et qualitatives
· Connaître les techniques d'évaluation : indicateurs, effets, impacts
* Connaître les outils matériels et de technologie spécifique (bases de données, SIG...)
· Maîtriser les outils du pack bureautique
(Word, Excel, Powerpoint)
* Connaissance en gestion espaces naturels - biodiversité
Compétences stratégiques :
* Savoir manager un projet
* Dégager des priorités d'intervention
* Etre capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs
* Choisir des indicateurs pertinents pour l'évaluation d'un projet
* Anticiper les évolutions et proposer des initiatives innovantes
* Savoir être réactif
* Etre capable de synthèse
* Savoir être autonome
Compétences relationnelles :
* Savoir négocier
* Faire preuve de pédagogie
* Conduire des réunions à fort enjeu
* Organiser la concertation
* Prendre la parole en public et lors de débats
* Mobiliser et animer une équipe
* Etre en mesure de travailler en équipe
* Savoir créer un climat et une relation de confiance
* Valoriser le bien-fondé de la démarche
* Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
* Faire preuve de diplomatie
* Savoir écouter