Chef de Projet Mobilisation des Acteurs - Agence Bretonne Biodiversité H/F - Etablissements publics locaux

La mission est d' :
o Accompagner la dynamique régionale de soutien à l'émergence et à la consolidation des projets d'aires éducatives en Bretagne
o Appuyer et consolider les démarches régionales permettant l'émergence de projets partenariaux en favorisant notamment la montée en compétences des acteurs en faveur de la biodiversité et des solutions fondées sur la nature

* Principales responsabilités

o Mobiliser des partenariats au niveau régional et national en fonction des objectifs pluriannuels de l'Agence notamment en matière d'éducation et de montée en compétence des acteurs du territoire.
o Accompagner des groupes de travail thématiques animé par l'Agence en fonction des priorités d'actions de l'établissement (exemple: biodiversité et bâti, continuum écologique Terre-Mer, mobilisation des élus, ...).
o Accompagner des réseaux régionaux dans le déploiement d'actions en lien avec la préservation et reconquête de la biodiversité selon les priorités de la feuille de route de l'Agence.

Pour ce faire, il s'agira notamment de :
o Animer le Groupe régional des aires éducatives de Bretagne (GRAEB), de coordonner et contribuer à la mise en oeuvre partenariale des actions inscrites la feuille de route du GRAEB (instruction de dossiers, valorisation des projets, contribution à la dynamique nationale, ,...).
o Nouer des relations pérennes avec les partenaires régionaux menant des actions favorables à la biodiversité pour travailler en complémentarité ;
o Faire le lien entre les attentes des acteurs en matière d'actions de mobilisation ou d'ingénierie de projets, et les équipes de l'Agence en charge de ces fonctions afin d'oeuvrer au développement des compétences sur le sujet Biodiversité ;
o Organiser et animer des réunions en fonction des besoins des acteurs et des thématiques prioritaires définies dans la feuille de route de l'Agence ;
o Accompagner des projets en lien avec les groupes de travail thématiques suivis ;
o Valoriser des retours d'expériences exemplaires de porteurs de projet en lien avec les outils et la stratégie de communication de l'Agence ;
o Représenter, par délégation de la Directrice, l'Agence Bretonne de la Biodiversité dans des réunions et manifestations extérieures si besoin.

* Contraintes du poste

o Déplacements fréquents, en Bretagne essentiellement
o Être titulaire d'un permis B

* Position hiérarchique et fonctionnelle

o Rattachement à la Directrice de l'établissement

* Liaisons fonctionnelles

o Internes : ensemble de l'équipe
o Externes : partenaires, tous acteurs bretons intéressés par la préservation et reconquête de la biodiversité, (acteurs associatifs, institutionnels, économiques, grand public...), prestataires, ...

* Qualités et compétences requises

o Formation supérieure de second cycle minimum (Bac +5 apprécié, universités ou écoles) en environnement, sciences sociales, politiques publiques ;
o Expérience professionnelle réussie d'au moins 5 ans dans le pilotage de projets multi-partenariaux et complexes ;
o Connaissance et compréhension des acteurs et enjeux de préservation de l'environnement à l'échelle nationale et en particulier dans le domaine de la biodiversité en Bretagne ;
o Connaissance des acteurs bretons proposant des actions de mobilisation et d'éducation en faveur de la biodiversité auprès de différents types de public (public et privé) ;
o Maîtrise des politiques publiques et des différents autres leviers d'actions en faveur de la biodiversité ;
o Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.

* Savoir faire
o Conduire et gérer un projet,
o Rechercher et développer les partenariats ;
o Évaluer les enjeux, analyser les besoins et définir des objectifs et des priorités ;
o Organiser et animer des groupes de travail et des réunions ;
o Coordonner les rôles et activités des acteurs impliqués dans les projets suivis ;
o Maîtriser l'organisation d'événements ;
o Travailler en autonomie dans un cadre défini, respecter les délais et budgets ;
o Disposer d'une excellente maîtrise de la langue française, et d'aptitudes éprouvées à la synthèse et à la rédaction de contenus ainsi qu'à la prise de parole en public ;
o Maîtriser les outils bureautiques (suite Office notamment) ;
o Maîtriser les outils de communication (base de données CRM, outils de mailing, ...) et la pratique des réseaux sociaux (LinkedIn en particulier).

* Savoir être
o Sens de l'efficacité, agilité opérationnelle, ouverture d'esprit et créativité ;
o Aisance relationnelle et diplomatie avec tous types d'interlocuteurs ;
o Disponibilité, esprit d'équipe et sens de l'entraide ;
o Avoir le sens du service public et faire preuve de discrétion professionnelle.