Référent des Actions Éducatives et de la Protection de l'Enfance - Gagny H/F - Communes

Sous l'autorité du directeur de l'éducation et des sports, le référent favorise l'intégration des enfants, particulièrement ceux aux besoins spécifiques au sein des écoles et des accueils de loisirs en veillant au respect de leur bien-être et en accompagnant les équipes. Il assure le partenariat institutionnel.

- Interlocuteur privilégié des services de l'éducation nationale et notamment des directeurs d'écoles, ainsi que des parents d'élèves, et de la direction de l'accueil de la population de la Ville,
- Gestion des conseils d'écoles, recensement des réponses dans le cadre de ces derniers
- Accompagnement des Elus lors des conseils d'école,
- Préparation de la réunion d'accueil des nouveaux enseignants,
- Gestion des Plans d'Accueil Individualisés,
- Recueil des éléments liés au dispositif « écoles apprenantes »,
- Référent école numérique,
- Référent des Plans Particuliers de Mise en Sécurité,
- Réaliser les enquêtes sociales relatives à la scolarisation à domicile,
- Suivre la mise en place des PEAC au sein des écoles, organisés par la Direction des Affaires culturelles de la Ville,
- Recevoir et conseiller les agents travaillant auprès d'enfants à besoins spécifiques,
- Favoriser l'accueil des enfants en situation de handicap,
- Impulser le partenariat nécessaire à la qualité de l'accueil des enfants et la recherche de financements,
- Recevoir les familles et assurer un suivi de l'accueil des enfants,

Horaires et conditions de travail :
- Temps complet - Temps de travail hebdomadaire : 37h00 + RTT
- Travail en bureau avec interventions dans les écoles et participation aux conseils d'écoles si besoin.

Connaissances et compétences requises :
- Connaissance du fonctionnement des institutions (Education Nationale, CAF, ...)
- Connaissance de la réglementation relative à la protection de l'enfance et en direction des enfants porteurs de handicap
- Expérience dans le développement de partenariat
- Logiciel Concerto et environnement Windows
- Capacités rédactionnelles

Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste :

- Aptitude aux relations humaines, au travail en équipe et au partenariat
- Sens de l'organisation
- Esprit de synthèse et de rigueur
- Discrétion nécessaire et devoir de réserve indispensable