Recrutement Structures de coopération territoriale

Chef de Projet Tourisme - Eurodistrict Pamina H/F - Structures de coopération territoriale

  • Lauterbourg - 67
  • Fonctionnaire
  • Structures de coopération territoriale
Publié le 24 mars 2026
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Les missions du poste


Dans le prolongement des orientations de l'Eurodistrict PAMINA et en collaboration avec l'association touristique Vis-à-Vis, sa mission consiste à suivre la mise en oeuvre du plan d'action touristique PAMINA, à piloter et assurer le suivi des actions et des projets.

1. Mise en oeuvre du plan d'action touristique PAMINA
- Participe à la définition des orientations stratégiques de l'Eurodistrict PAMINA en matière de développement touristique (Plan d'action touristique PAMINA),
- Assure le secrétariat du comité de pilotage avec l'ensemble des principaux partenaires du plan d'action touristique PAMINA dont principalement l'association touristique Vis-à-Vis,
- Organise, anime et documente les réunions du comité de pilotage du plan d'action touristique PAMINA,
- Coordonne et met à jour les différentes actions et projets prévus dans le plan d'action touristique PAMINA

2. Animation et suivi de projets territoriaux de développement touristique
- Met en place une ingénierie financière pour le financement des projets,
- Assure un lien avec les autorités compétentes en matière de financements européens, français et allemands,
- Accompagne les acteurs du territoire au montage d'un dossier financier et à la recherche de financements,
- Crée les liens avec les politiques publiques existantes en matière de développement touristique sur l'ensemble des trois territoires de l'Eurodistrict PAMINA,

3. Développement, animation des partenariats et des réseaux professionnels
- Représente l'Eurodistrict dans les instances de concertation,
- Établit et suit les partenariats publics et privés en lien avec les modes d'intervention de l'Eurodistrict,
- Impulse et anime les échanges avec les acteurs touristiques du territoire

Le profil recherché


SAVOIR
- capacité à initier et mettre en oeuvre une démarche de développement stratégique
- force de proposition
- capacité d'organisation
- sens du travail en réseau
- esprit de synthèse et d'analyse
- maîtrise de la méthodologie de la conduite de projet
- maîtrise des techniques d'animation et de négociation
- maîtrise des logiques d'acteurs et des techniques de gestion de conflits et de résolution de problèmes

SAVOIR-FAIRE
- Maîtriser les outils de communication,
- Savoir gérer les urgences et respecter les délais,
- Bonne expression orale et écrite en français et en allemand,
- Savoir utiliser les logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et avoir une bonne pratique d'Internet,
- Etre capable de faire circuler l'information et de travailler en équipe avec l'ensemble des acteurs du tourisme : savoir s'adapter à la diversité des partenaires

SAVOIR-ETRE
- Etre diplomate et avoir des qualités relationnelles (être à l'écoute, avoir le sens du contact et du dialogue)
- Etre disponible
- Avoir le sens de la concertation, des aptitudes à faire circuler l'information
- Etre force de proposition
- Etre autonome et responsable
- Etre rigoureux et pragmatique

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