ou une Responsable Ressources Humaines Lycées 13090-26 - Conseil Régional d'Ile de France H/F - Conseils régionaux

Au sein d'une des deux sous-directions territoriales,

vous accompagnez les équipes de direction et les chefs d'équipe des lycées sur les problématiques RH, proposez des axes de développement, évaluez les actions et proposez des axes d'amélioration.

Piloter la mise en oeuvre de la politique RH

Élaborer et actualiser les diagnostics RH à partir du dialogue de gestion (besoins en postes, profils, créations et redéploiements)
Suivre les recommandations d'organisation issues des diagnostics
Apporter un conseil statutaire et conseil RH (recrutement, mobilité, temps de travail, déontologie, droits et obligations...)

Coordonner et accompagner les chefs d'équipe

Participer au recrutement des chefs d'équipe avec les directions des lycées
Accompagner les agents à potentiel managérial non encadrants en lien avec le service formation
Animer le réseau des chefs d'équipe et soutenir leur développement managérial
Suivre la réalisation des objectifs (CIA, demandes de la direction générale)

Gérer les situations individuelles complexes

Conseiller les établissements sur la gestion des situations sensibles et jouer un rôle d'alerte
Analyser les situations et proposer des mesures adaptées (en lien avec les services compétents)
Instruire les dossiers disciplinaires et de mobilité dans l'intérêt du service
Assurer le suivi via des tableaux de bord (RPS, dossiers disciplinaires, redéploiements...)

Assurer les remplacements de courte durée

Suivre l'absentéisme
Organiser le remplacement des agents absents (gestion des contractuels en suppléance)
Mobiliser les solutions d'intérim si nécessaire
Contribuer au maintien dans l'emploi
Accompagner les mobilités à la marge (agents avec restrictions) et leur repositionnement
Participer au suivi des agents en repositionnement (parcours, missions, évaluation, lien avec formation et encadrement)
Identifier les situations nécessitant un suivi médical et mettre en oeuvre les mesures adaptées

Vos connaissances clés
Formation supérieure générale ou spécialisée en ressources humaines, ou expérience professionnelle significative dans le domaine de la gestion administrative du personnel. Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des règles de gestion de carrière et des procédures administratives RH.

Vos savoir-faire
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Outlook, Skype, Teams), capacité d'analyse et de synthèse, rigueur dans le traitement des dossiers et gestion des priorités.

Vos compétences relationnelles
Capacité d'écoute et d'empathie, sens du dialogue et diplomatie, esprit d'équipe et réactivité. Autonomie, force de proposition et capacité d'adaptation dans un environnement en évolution. Sens de l'organisation et engagement à préserver la confidentialité inhérente aux missions RH.

+ Pourquoi nous rejoindre ?

Des conditions de travail facilitantes :

Plusieurs formules de temps de travail au choix
Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge)
3 restaurants d'entreprise sur site
Salle de sport sur site
Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing)

Un large éventail de prestations sociales :

Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport)
Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance

Un engagement fort dans l'accompagnement professionnel :

Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning) / formation
Un campus des cadres à destination aux encadrants
Un réseau de professionnels RH pour accompagner l'évolution des talents