Directeur de la Politique de l'Autonomie - Conseil Departemental de la Moselle H/F - Conseils départementaux

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Rattaché au Directeur Général Adjoint en charge de la Solidarité, vous assurez les missions suivantes (réparties dans deux sous-directions : Prestations ; Prévention et Evaluation) :
- Piloter la Direction de la Politique de l'Autonomie et encadrer les équipes.
- Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre des politiques départementales de l'autonomie (personnes âgées et personnes en situation de handicap) et assurer le pilotage fonctionnel de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) .
- Élaborer et piloter le budget de la direction et superviser les dispositifs et acteurs de l'accompagnement.
- Développer les partenariats institutionnels et anticiper les évolutions du secteur afin d'adapter la stratégie départementale.
- Promouvoir l'image du Département et défendre ses intérêts dans le cadre institutionnel et social.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260323001334-directeur-politique-autonomie?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences :
- Maîtriser les techniques de management, de conduite du changement, de gestion de projets, de négociation et de gestion des conflits.
- Savoir diriger, arbitrer et prendre des décisions.
- Savoir expliquer la stratégie, la faire partager, en définir les implications et les déclinaisons.
- Savoir gérer la complexité, prioriser et adapter les activités des services.
- Savoir susciter l'adhésion des équipes en interne comme celle des partenaires en externe
- Avoir le sens du service public, de l'intérêt général
- Avoir le sens de l'autorité, capacité à convaincre et faire adhérer
- Faire preuve d'une forte aptitude à l'écoute, la concertation et à la négociation
- Maîtriser la prise de parole en public
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Connaissances :
- Connaître de façon approfondie les politiques en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées et les différentes formes de prise en charge à domicile et en institution
- Connaître le cadre institutionnel d'intervention des services et organismes partenaires et/ou conventionnés et leur mode de gestion
- Connaître les déterminants liés au vieillissement de la population, de la perte d'autonomie et des conditions de prise en charge médicale et sociale dans un cadre territorial