Directeur des Finances à Terme Pôle Commande Publique - Achat - Dugny H/F - Communes

Sous l'autorité de la Directrice de l'administration, le/la Directeur(trice) financier(e) et pôle commande publique et achat exerce une double mission stratégique au sein de la collectivité.

Mission 1 - Pilotage financier et budgétaire
Il/elle participe à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. À ce titre, il/elle est chargé(e) de la programmation, de la mise en oeuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière. Il/elle est le/la garant(e) de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle du budget. Il/elle apporte conseil à sa hiérarchie, pilote les analyses financières et fiscales prospectives, gère la dette et propose des stratégies de pilotage.

Mission 2 - Commande publique, achats et subventions
Il/elle conseille et gère la politique d'achat et de commande publique ainsi que les dossiers d'assurance de la collectivité. Il/elle développe et suit une politique d'optimisation des subventions d'investissement des projets en lien avec les services porteurs, et assure l'encadrement des équipes placées sous sa responsabilité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260324001112-directeur-finances-terme-pole-commande-publique-achat?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Attaché

Bac +5 (Master 1 ou 2 en droit public apprécié) et expérience avérée dans les domaines des finances publiques et/ou de la commande publique

Savoirs
- Maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire de la comptabilité publique (règles budgétaires et comptables, commande publique, fiscalité)
- Connaissance approfondie de la commande publique et des procédures de marchés
- Connaissance du financement des collectivités et de la recherche de subventions
- Maîtrise de l'environnement territorial
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)

Savoir-faire
- Savoir établir des propositions de stratégie adaptées en s'appuyant sur une analyse pertinente des évolutions de l'environnement
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Capacité à communiquer sur son activité et à s'exprimer en public
- Capacité à animer une réunion et à piloter des équipes
- Savoir coopérer, accompagner, communiquer et négocier
- Adapter son activité aux évolutions juridiques et organisationnelles

Savoir-être
- Rigueur et grande capacité d'organisation
- Sens de la discrétion et de la confidentialité
- Sens du service public et grande disponibilité
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
- Implication dans le collectif de travail