Chargé de Mission - Region Hauts-De-France H/F - Conseils régionaux

En réponse aux orientations stratégiques de la Collectivité, conduire les missions déléguées (programmes, dispositifs, études...) en lien avec sa thématique d'intervention et apporter une aide constante à la prise de décision.

La direction de l'eau et de la biodiversité a en charge la mise en oeuvre de la politique régionale biodiversité, de la politique de l'eau, ainsi que celle des fonds européens relatifs à la biodiversité et à certains risques naturels. Dans ce cadre, elle doit s'attacher à :

- Porter le chef de filât régional "biodiversité " : élaboration du volet biodiversité du SRADDET, des stratégies biodiversité et eau, coordonner la politique biodiversité à l'échelle régionale, animer avec l'Etat une agence régionale de la biodiversité,

- Préserver et aider à la préservation et à la reconquête de la biodiversité : exercer la compétence Natura 2000 et " réserve naturelle régionale ",

- Participer à la gestion quantitative et qualitative de l'eau, contribuer à prévenir les inondations,

- Faire prendre en compte la biodiversité par tous les acteurs et dans toutes les activités : développer la connaissance, l'observation par la mise en place d'un observatoire régional, développer la sensibilisation, l'éducation à la nature et à l'environnement, animer les réseaux de partenaires, les projets et les maîtres d'ouvrage, accompagner les partenaires et les acteurs.

Enfin, depuis le 1er janvier 2023, elle est responsable de la gestion des mesures FEADER liées au financement des sites Natura 2000, et de l'animation des sites Natura 2000 exclusivement terrestres.

La direction de la biodiversité est composée d'un service Natura 2000 ( créé à la suite du transfert de compétence), d'un service connaissance et écocitoyenneté, d'un service milieux naturels, eau et paysages, d'un service administratif et financier et d'une coordination de projet dédiée aux stratégies biodiversité. Le service Natura 2000 est composé d'un(e) responsable de service, de 5 chargé(e) de mission et 2 Gestionnaires de fonds européens.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260324000663-charge-mission?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Bac +3 à +5

Expérience en conduite de projets

Contrat de projet de 36 mois

Poste basé sur Lille ou Amiens

déplacements réguliers sur le territoire régional

Travail sur écran

Complexités relationnelles : relations externes et internes avec les collectivités, les partenaires de la Région, les services de l'Etat, les directions

Les avantages proposés par la collectivité :

- 6 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l'agent et ses ayants - droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L'allocation de garde « jeunes enfants »
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile-travail pour le transport en commun
- Titres restaurant ou carte restaurant d'une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l'employeur
- Adhésion à plusieurs comités d'action sociale
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
- Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
- Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel