Animateur - Ville de Granville H/F - Communes

LA COLLECTIVITÉ ET LE SERVICE

Station balnéaire de la baie du Mont-Saint-Michel, la Ville de Granville bénéficie d'un environnement stable et motivant, riche d'équipements sportifs et culturels sur un territoire à taille humaine.

Afin de disposer d'une structure intermédiaire entre le domicile et la résidence autonomie, la municipalité a souhaité développer dès 2020 un projet d'habitat inclusif et intergénérationnel ayant pour objectif de favoriser une mixité sociale entre jeunes actifs, seniors et personnes en situation de handicap, en s'inscrivant dans un projet de vie sociale et partagée.
L'habitat inclusif est défini dans le cadre de la loi ELAN comme un habitat accompagné, partagé et inséré dans la vie locale.

Cette volonté politique s'est traduite par la construction d'une résidence intergénérationnelle et inclusive rue de Saussey composée de :

67 Logements

- 30 logements réservés à des seniors
- 5 logements réservés à des personnes en situation de handicap
- 31 logements à destination des jeunes couples
- 1 logement pour l'accueil des familles

Un espace de vie partagée

- Une salle de convivialité, une salle de sport, un local bricolage, un bureau d'accueil et des sanitaires

Une Micro-crèche

C'est dans ce cadre que la Ville de Granville recrute deux animateurs.trices habitat inclusif en contrat de projet d'une durée de 1 an (renouvelable dans la limite du projet - 3 ans)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050260324001082-animateur?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDÉAL

- Permis B exigé
- Diplôme de niveau 5 souhaité dans le champ du social ou de l'animation

Savoirs
- Connaissance du public de personnes âgées et de personnes en situation de handicap
- Connaissance des dispositifs et des acteurs de l'action sociale et médico-sociale du territoire
- Connaissance des ressources du territoire et des partenaires extérieurs

Savoir faire
- Savoir travailler en binôme et en équipe dans une dynamique de réseau
- Savoir mobiliser, motiver autour d'un projet collectif
- Développer et animer des temps de réunion
- S'inscrire dans un collectif et être force de propositions
- Maîtriser les outils informatiques

Savoir être
- Aisance relationnelle, qualité de médiation et d'écoute
- Respect de la confidentialité
- Autonomie, rigueur
- Disponibilité, dynamisme, adaptabilité
- Prise d'initiative
- Créativité